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332
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- Baumbach/Hefermehl/Casper, WG, ScheckG, Recht des Zahlungsverkehrs, 24. A. 2020
- BeckOK HGB, 49. Edition
- Bolz/Jurgeleit VOBB, 2. A. 2025
- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Eichelberger/Wirth/Seifert, Urheberrechtsgesetz, 4. A. 2022
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Heidel/Schall, Handelsgesetzbuch, 4. A. 2024
- Hopt, Handelsgesetzbuch, 45. A. 2026
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 31. Edition 2025
- Koller/Kindler/Drüen, HGB, 10. A. 2023
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Oetker, Handelsgesetzbuch, 8. A. 2024
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
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- mehr...
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausschlussfristen
- Außendienst
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebsrat
- Bezugnahmeklausel
- Compliance
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Geschäftsführer
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Nebentätigkeit
- Rückzahlungsklausel
- Rufbereitschaft
- Schriftformklausel
- Schwerbehinderung
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Überstunden/Mehrarbeit
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Dienstliche Nutzung
- 1. Grundsatz der Privatautonomie und seine Schranken
- 10. Einzelne Vertragsklauseln
- 14. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
- mehr...
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Neueinstellung/Entsendung
- 2. Persönlicher Anwendungsbereich
- 3. Änderungsverträge, Kündigung einzelner Vertragsbedingungen, Ablösung durch Betriebsvereinbarung
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 3. Vereinbarte Nebentätigkeitsverbote
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 4. Rechtsfolgen der Einordnung als arbeitnehmerähnliche Person
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 4. Verschwiegenheitspflicht im kollektiven Bereich
- 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 6. Abschluss- und Beschäftigungsverbote
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Inhaltliche Anforderungen
- 8. Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff BGB
- 8. Wegfall des Wettbewerbsverbots
- 9. Pflichten des Arbeitnehmers aus der Wettbewerbsabrede
- a) [Während des bestehenden…]
- a) Anwendbares Recht
- a) Begriff
- a) Bemessungsgrundlage
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Verzicht des Arbeitgebers
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Karenzentschädigung
- Agiles Arbeiten
- Arbeitsvertrag
- b) Angemessenheitskontrolle nach den §§ 307–309 BGB
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Irrtum als Anfechtungsgrund
- b) Negative Prognose
- b) Verstoß gegen die guten Sitten (§ 138 BGB)
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Böswilliges Unterlassen
- c) Ordentliche Kündigung des Arbeitgebers
- c) Tarifvertrag
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Gesetzliche Grenzen des Direktionsrechts
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- e) Projektbefristung
- Entgeltzahlungsformen
- f) Fristen und Verwirkung des Anfechtungsrechts
- f) Vorvertrag
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- k) Lohnpfändung
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- V. Das Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- Verschwiegenheitspflicht
- VI. Nachweis des Vertragsinhalts
- VII. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
- Weisungsrecht
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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A. Individualarbeitsrecht
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2. Teil. Arbeitsvertrag
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IV. Besondere Arbeitsvertragsbedingungen
- 1. Einführung
- 2. Entsendungsvertrag
- 3. Fremdsprachige Verträge
- 4. Betriebliche Altersversorgung
- 5. Altersteilzeit
- 6. Teilzeit
- 7. Abrufarbeit
- 8. Geringfügige Beschäftigung
- 9. Sexuelle Dienstleistung
- 10. Widerspruch gegen Weiterbeschäftigung
- 11. Prozessrechtsverhältnis/Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Kündigungsfrist
- 12. Wiedereingliederungsvertrag nach § 74 SGB V
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IV. Besondere Arbeitsvertragsbedingungen
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2. Teil. Arbeitsvertrag
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A. Individualarbeitsrecht
Siehe auch ...
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