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- Baumbach/Hefermehl/Casper, WG, ScheckG, Recht des Zahlungsverkehrs, 24. A. 2020
- BeckOK GewO, 68. Edition
- BeckOK HGB, 49. Edition
- Bolz/Jurgeleit VOBB, 2. A. 2025
- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Eichelberger/Wirth/Seifert, Urheberrechtsgesetz, 4. A. 2022
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Heidel/Schall, Handelsgesetzbuch, 4. A. 2024
- Hopt, Handelsgesetzbuch, 45. A. 2026
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 31. Edition 2025
- Koller/Kindler/Drüen, HGB, 10. A. 2023
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Oetker, Handelsgesetzbuch, 8. A. 2024
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausschlussfristen
- Außendienst
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebsrat
- Bezugnahmeklausel
- Compliance
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Geschäftsführer
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Nebentätigkeit
- Rückzahlungsklausel
- Rufbereitschaft
- Schriftformklausel
- Schwerbehinderung
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Überstunden/Mehrarbeit
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Vertragsschluss
- 11. Karenzentschädigung
- 12. Auskunftsanspruch
- mehr...
- 13. Rechtsfolgen des Wettbewerbsverstoßes
- 14. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
- 15. Prozessuales
- 16. Betriebsübergang
- 17. Handelsvertreter
- 18. Organmitglieder
- 2. Anfechtung des Arbeitsvertrages
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Form des Arbeitsvertrages
- 3. Kontrolle einzelvertraglicher Regelungen
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Rechtsfolgen der Einordnung als arbeitnehmerähnliche Person
- 4. Rechtsnatur
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Einbeziehungskontrolle
- 5. Formelle Wirksamkeitsvoraussetzungen
- 5. Sanktionen einer Nachweispflichtverletzung
- 6. Haftung ohne Verschulden
- 7. Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen
- 7. Ausübung des Wahlrechts
- 9. Pflichten des Arbeitnehmers aus der Wettbewerbsabrede
- 9. Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsbestimmungen
- a) Arbeitsvertrag
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Schranken der Inhaltskontrolle
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- a) Vorbemerkung
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- Agiles Arbeiten
- b) AGB-Kontrolle
- b) Angemessenheitskontrolle nach den §§ 307–309 BGB
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitszeit
- c) Gemischte Teams
- c) Scheingeschäft
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entbehrliches Angebot
- d) Außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- dd) Zweijahreszeitraum
- e) Aufhebungsvertrag
- e) Widerrechtliche Drohung
- f) Verfallklausel
- g) Insolvenz des Arbeitgebers
- g) Stilllegung des Betriebs
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- VI. Nachweis des Vertragsinhalts
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Siehe auch ...
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