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58
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- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Brand, SGB III, 10. A. 2026
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
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- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Fragebogen/Fragerecht
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Arten der Abfindungen
- 1. Echte Abfindung
- 1. Forderungsübergang
- 1. Grundlagen
- mehr...
- 2. Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag
- 2. Abschluss
- 2. Arten
- 2. Auflösungsabfindung im Einzelnen
- 2. Einfluss von vertraglichen Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf den Erstattungsanspruch
- 2. Erstattungsanspruch gegen den Arbeitnehmer
- 2. Scheinabfindung
- 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
- 3. Entlassungsentschädigung
- 3. Geltendmachung eines Erstattungsanspruchs
- 3. Inhalt
- 3. Kündigungsgründe
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 3. Rente mit 63
- 3. Sperrzeit
- 3. Verfahrensfragen
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 4. [Anspruch auf Umschulung...]
- 4. Anpassung, Beseitigung
- 4. Auswirkungen von vereinbarten Zahlungen auf den Leistungsanspruch
- 4. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 4. Muster
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Frühzeitige Meldung
- 5. Kündigungsrechtliche Auswirkungen der Tendenzverfolgung
- 5. Verfahren
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Mitbestimmung
- 7. Beitragspflicht
- 7. Muster
- 9. Mitbestimmung
- a) [Arbeitsentgelt]
- a) Arbeitsentgelt
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Form
- a) Sozialwidrigkeit
- a) Vereinbarte Abfindung
- a) Verwirklichung des Tendenzwecks durch Unternehmen und Betriebe
- a) Vorzeitige Beendigung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Begrenzung auf ein Jahr
- aa) Ordentliche Kündigungsfrist
- Abfindung
- b) Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Geistig-ideelle Bestimmungen gem § 118 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- b) Prozess
- b) Urlaubsabgeltung
- b) Wichtiger Grund
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Begrenzung durch Befristung
- bb) Fiktive Fristen
- c) [Entlassungsentschädigungen]
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Auflösungsabfindung
- c) Auflösungsantrag
- c) Einzelfälle
- c) Ruhenszeitraum
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Begrenzung durch Recht zur fristlosen Kündigung
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- d) Arglistige Täuschung
- d) Beiderseitiger Antrag
- d) Leistungsumfang
- d) Sperrzeitbeginn
- d) Weiterbeschäftigung
- dd) Prozentgrenze
- e) Auflösungszeitpunkt
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Widerrechtliche Drohung
- Erstattungsanspruch der Agentur für Arbeit
- f) Abfindungshöhe
- g) Sonstiges
- I. Allgemeines
- I. Einführung
- II. Beitragspflicht
- III. Insolvenzgeld
- III. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
- IV. Auswirkungen des § 1a Kündigungsschutzgesetz:
- IV. Kurzarbeitergeld
- Tendenzbetrieb
- Unkündbarkeit
- V. Bürgergeld
- VI. Unrichtige Bescheinigungen
- schließen...
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- Abwicklungsvertrag
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Aufhebungsvertrag
- mehr...
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungserklärung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Verzicht
- Vorstrafen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- schließen...
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- Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
Siehe auch ...
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