-
54
-
- Binz, GKG, 6. A. 2025
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Klowait/Gläßer, MediationsG, 3. A. 2025
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
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194
-
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8
-
- Arbeitsrecht - Betriebsratsschulung
- Arbeitsrecht - Eingruppierung
- Arbeitsrecht - Eingruppierung ohne konkrete vermögensrechtliche Auswirkung
- Arbeitsrecht - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats (Einstellung)
- Arbeitsrecht - Freistellung für eine Schulungsveranstaltung
- mehr...
- Arbeitsrecht - Schulungsveranstaltung
- Arbeitsrecht - Zustimmungsersetzungsverfahren
- Arbeitsrecht - Zustimmungsersetzungsverfahren (befristete Maßnahmen)
- schließen...
-
5
-
5
-
1
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81
-
- Abmahnung
- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Außendienst
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschwerderecht
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratsschulung
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Bewerbung
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Europäischer Betriebsrat
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtbetriebsrat
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Leistungsbeurteilung
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Praktikant
- Probezeit
- Regelungsabrede
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sprecherausschuss
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsentgelt
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
- mehr...
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11
-
- Anwaltskosten
- Berater bei Betriebsänderung
- Beschäftigung
- Durchführung von Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstelle
- mehr...
- Home-Office
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Sachverständige
- Schulung
- Unterrichtung
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
-
64
-
- 1. Definition
- 1. Mindeststaffel
- 2. (Lohnsteuer-)Außenprüfung
- 2. Betriebsbesetzungen, Betriebsblockaden und Boykott
- 2. Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG
- mehr...
- 3. Arbeitszeitquote
- 3. Auskunftspflichten gegenüber dem Betriebsrat
- 3. Einzelermittlungen
- 3. Individualrechtliche Voraussetzung der Umgruppierung
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Kosten
- 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 3. Muster
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Rechtsstellung der freigestellten Betriebsratsmitglieder
- 3. Rentenversicherung
- 3. Streikarbeit
- 4. Auskunftspflichten gegenüber Dritten
- 4. Auskunftsverweigerung
- 4. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 4. Unfallversicherung
- 5. [...Schadensersatzleistungen...]
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Arbeitsförderung
- 5. Betriebsverfassung
- 5. Rechtsfolgen unterlassener oder fehlerhaft erteilter Auskünfte
- 5. Verfahren
- 6. Beitragspflicht
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Geschäftsführung
- 6. Mitbestimmung
- 7. Betriebsverfassungsrecht
- 7. Störfallbeauftragte
- 9. Mitbestimmung
- 9. Personelle Angelegenheiten
- a) [Bei der Bewerbung…]
- a) Grundsatz
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- Arbeitskampf
- AT-Angestellte
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Einzelfälle
- b) Während des Arbeitsverhältnisses
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsratsfreistellung
- c) [Aus Anlass der…]
- c) Vermittlung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- d) [Nach beendetem Arbeitsverhältnis…]
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Sonderleistungen
- e) Urlaub
- Eingruppierung
- Einstellung
- f) Sprechstunden
- I. Vollständige Freistellung gem § 38 BetrVG
- III. Betriebsverfassung
- IV. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die Vergütungspflicht
- V. Muster
- VI. Arbeitskampfunterstützung
- schließen...
-
13
-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Auswahlrichtlinien
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- mehr...
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvergütung
- Eingruppierung
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Matrixorganisation
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Versetzung
- schließen...
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3
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3
- schließen...
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Siehe auch ...
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