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99
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- BeckOK Insolvenzrecht, 40. Edition
- BeckOK Mietrecht, 41. Edition
- Boesche/Fest/Mayer, Elektromobilitätsrecht, 1. A. 2025
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 25. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hilgendorf/Härtlein, Verordnung über künstliche Intelligenz: KI-VO, 1 2025
- Krahmer, Sozialdatenschutzrecht, 5. A. 2023
- Marsch/Wohlfahrth, Saarländisches Datenschutzgesetz, 1. A. 2023
- Münchener Kommentar VVG, 3. A. 2024
- Omlor/Link, Kryptowährungen und Token, 2. A. 2023
- Podszun, Digital Markets Act: DMA, 1. A. 2023
- Segna/Möslein/Omlor/von Buttlar, eWpG, 1. A. 2024
- Theobald/Kühling, Energierecht, 130. EL Juni 2025
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Wiesner/Wapler, SGB VIII, 6. A. 2022
- Winheller, Gemeinnützigkeitsrecht, 3. A. 2023
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- Algorithmus
- Big Data
- Blockchain
- Cloud Computing, Geheimnis- und Datenschutz
- Datenethik
- mehr...
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutz, Compliance
- Datenschutz, Rechte der betroffenen Personen
- Datenschutzmanagement
- E‑Government
- Entscheidungsfindung, automatisierte
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Hochschullehrer
- Internet of Things
- Predictive Policing
- Privacy Tech
- Transparenz und Erklärbarkeit
- Wettbewerb, allgemein
- schließen...
- mehr...
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitgeber als Verantwortlicher für Datenverarbeitung
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- mehr...
- 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
- 1. Rechtsgrundlagen
- 1. Rechtsstellung des Arbeitgebers
- 1. Recruiting und Bewerberauswahl
- 10. Datenschutz
- 10. Individualrechtliche Fragen
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Internationales Privatrecht
- 11. Muster
- 2. Anwendungsvoraussetzungen des BDSG
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Bewerbungsunterlagen
- 2. Datenschutz-Grundverordnung
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 2. Europarecht
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Rechtsstellung des Arbeitnehmers
- 2. Weitere allgemeine Mitbestimmungsrechte
- 3. [Zulässigkeitsgrenzen…]
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Fahrpersonalgesetz/-Verordnung
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Pflichten des ArbGeb bei der Datenverarbeitung
- 3. Rechtsstellung des Finanzamtes
- 3. Sozialdatenschutz
- 3. Vertraulichkeit der Personalakte
- 3. Verwahrung und Rücksendung
- 4. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates…]
- 4. Arbeitszeitgesetz
- 4. Arztwahl
- 4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Mitteilungspflichten von Behörden
- 4. Pre-Employmentscreening
- 4. Rechte der Beschäftigten
- 4. Überwachung durch den Arbeitgeber
- 4. Verantwortliche
- 5. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- 5. Kosten
- 5. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 5. Rechte der betroffenen Personen
- 5. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen der Datenverarbeitung im Einzelnen
- 5. Sanktionen
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 5. Vorstellungskosten
- 6. Betriebsrat und Arbeitnehmerdatenschutz
- 6. Datenschutz und New Work-Konzepte
- 6. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 6. Ortungssysteme
- 6. Sanktionen
- 6. Sonstiges
- 7. Bewerbungsverfahrensanspruch
- 7. Datenschutzbeauftragte
- 7. Gefahrguttransporte
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Gerichtsstand
- 8. Personenbeförderung
- 9. [...Anfechtbarkeit einer Einstellungserklärung...]
- 9. Berufskraftfahrerqualifizierung
- 9. Kosten
- a) § 87 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Einwilligung
- a) Recht auf informationelle Selbstbestimmung
- a) Steuergeheimnis (§ 30 AO)
- a) Verletzung vertraglicher Nebenpflichten
- A. Arbeitsrecht
- aa) [Gesetzlich zugelassene Offenbarung durch...]
- aa) Datenerhebung und Fragerecht
- b) § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- b) Gesetzliche Ermächtigung
- b) Mitteilungspflichten des FA
- b) Sozialgeheimnis
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) […Zustimmung des Betroffenen…]
- bb) Genomanalysen und biometrische Daten
- Bewerbung
- c) [87 Abs 1…]
- c) Einzelfälle
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- c) Herausgabe von Datensätzen
- c) Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
- c) Verarbeitung von Sozialdaten
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- cc) […Strafverfahrens…]
- cc) Gesundheitsdaten und Daten über Fehlzeiten
- d) § 87 Abs 1 Nr 11 BetrVG
- d) Internetrecherche
- Datenschutz
- dd) […zwingendem öffentlichen Interesse…]
- dd) Polizeiliches Führungszeugnis
- ee) [Die Offenbarung personenbezogener Daten...]
- ee) Videoüberwachung
- Einstellungsuntersuchung
- Fahrtätigkeit
- ff) […ELStAM…]
- ff) Telefon- und Internetdaten
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- I. Begriff und Funktionsweisen
- II. Bewerberauswahl
- II. KI im Arbeitsverhältnis
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- Kontrolle des Arbeitnehmers
- Künstliche Intelligenz
- Personalauswahl
- Soziale Netzwerke
- schließen...
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- schließen...
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Auer-Reinsdorff/Conrad, Handbuch IT- und Datenschutzrecht
-
Teil F. Datenschutz, Sicherheit und Insolvenz, Compliance und Sicherheitsrecht
-
§ 34 Recht des Datenschutzes
- IX. Kundendatenschutz (Adresshandel, CRM, Scoring uÄ)
-
§ 34 Recht des Datenschutzes
-
Teil F. Datenschutz, Sicherheit und Insolvenz, Compliance und Sicherheitsrecht
Siehe auch ...
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