-
68
-
- BeckOGK | BGB § 613a Rn. 0-196
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Gilbert/Hesse, Versorgung öffentlicher Dienst, 61. EL März 2024
- Hopt, Handelsvertreterrecht, 7. A. 2025
- Höfer/Veit/Verhuven, Betriebsrentenrecht, Bd. II, 26. EL Januar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Ruland, Versorgungsausgleich, 4. A. 2015
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
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- mehr...
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- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Diskriminierung
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachteilsausgleich
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
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- 1. Allgemeines
- 1. Gesetzliche Regelung
- 1. Kündigungsverbot gem § 613a Abs 4 S 1 BGB
- 1. Transformation
- 12. Urlaubsanspruch bei Betriebsübergang
- mehr...
- 16. Betriebsübergang
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilübergang
- 2. Fallgruppen
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Abs 4 S 2 BGB
- 2. Umwandlungsarten
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Finanzierung
- 3. Muster
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 3. Vorhandene kollektivrechtliche Regelung
- 3. Zuordnung
- 4. Außenseiter
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Fälligkeit des Zeugnisanspruchs
- 4. Haftung
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsgeschäft
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Betriebsübergang und Gesamtrechtsnachfolge
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- 5. Sozialplan
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 7. Betriebsübergang in der Insolvenz
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- 8. Beendigung
- 8. Betriebliche Altersversorgung in der Insolvenz
- 9. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf einzelne Rechtspositionen
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Definition
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Geltung der §§ 613a Abs 1, 4–6 BGB
- a) Grundsatz
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Informationspflicht
- a) Leistungsvoraussetzungen
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Arbeitsentgelt
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Betriebsratsmandat
- b) Einzelfälle
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Lohnerhöhung
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Übergangsmandat des Betriebsrats
- b) Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen
- b) Widerspruchsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübergang
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Geltungsbereich
- c) Leistungsumfang
- c) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Unterrichtungspflicht
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- cc) Identitätskriterien
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- d) Rechtsprechungsüberblick
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Sonderschutz des § 132 Abs 2 UmwG
- dd) Outsourcing/Insourcing
- e) Anpassung
- e) Gemeinsamer Betrieb
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- e) Zeitpunkt
- Einstellung
- f) Insolvenzsicherung
- f) Zuordnung
- g) Haftung
- I. Allgemeines
- II. Voraussetzungen eines Betriebsübergangs
- III. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- IV. Haftung
- Transfergesellschaft
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- VI. Betriebsübergang in der Insolvenz
- VII. Allgemeine betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs
- VII. Rechtsprechungs-ABC
- VIII. Neue Bundesländer
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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- schließen...
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Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence
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Teil C. Legal Due Diligence
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§ 19 Recht der Altersvorsorge
- I. Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung für die Due Diligence
- II. Überblick über die Arten der betrieblichen Altersversorgung in privatwirtschaftlichen Unternehmen
- III. Rechtsgrundlagen der betrieblichen Altersversorgungszusagen
- IV. Art, Inhalt, Wirksamkeit, Anpassung, Änderung, Ablösung und der Fortfall von Versorgungszusagen und -verpflichtungen
- V. Auswirkungen einer Insolvenz auf die betriebliche Altersversorgung
- VI. Betriebliche Altersversorgung im Rahmen eines Anteilserwerbs, eines Betriebsübergangs und einer Unternehmensumwandlung
- VII. Betriebliche Altersversorgung in Unternehmen der öffentlichen Hand
- VIII. Checkliste
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§ 19 Recht der Altersvorsorge
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Teil C. Legal Due Diligence
Siehe auch ...
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