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Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
Teil 2: Rechtsgebiete
§ 8 Arbeitsrecht
A. Einleitung
B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
C. Mitarbeiterkontrolle
D. Betriebliche Mitbestimmung
E. Mitarbeiterbewertung durch Big Data oder KI
F. Kündigungsgrund „Big Data“ (betriebsbedingte Kündigung)
Borges/Keil, Big Data
A. Einleitung
Grentzenberg/Kirchner in Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data | §8 Arbeitsrecht Rn. 1-3 | 1. Auflage 2024
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