Borges/Keil, Big Data

Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
- Teil 2: Rechtsgebiete
  - § 8 Arbeitsrecht
    - B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
      - II. Rechtmäßigkeit von Datenverarbeitungen durch People Analytics-Anwendungen
        
        1. Die Einwilligung als Erlaubnistatbestand für den Einsatz von People Analytics-Anwendungen
        
        2. Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
        
        a) Begründung des Beschäftigungsverhältnisses
        
        b) Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
        
        3. Kollektivvereinbarungen als Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung
        
        4. Rückgriff auf allgemeine Rechtsgrundlagen des Art. 6 DS-⁠GVO
        
        5. Gemeinsame Eckpunkte für den Einsatz von People Analytics-Anwendungen

Borges/Keil, Big Data
2. Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
Grentzenberg/Kirchner in Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data | §8 Arbeitsrecht Rn. 23 | 1. Auflage 2024