Borges/Keil, Big Data

Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
- Teil 2: Rechtsgebiete
  - § 8 Arbeitsrecht
    - C. Mitarbeiterkontrolle
      - II. Compliance-Untersuchungen und § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG
        
        1. Voraussetzungen des § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG
        
        a) Straftat im Beschäftigungsverhältnis
        
        b) Verdacht aufgrund tatsächlicher Anhaltspunkte
        
        c) Erforderlichkeit der Datenverarbeitung
        
        d) Dokumentationserfordernis
        
        2. Ersatzansprüche für entstandene Ermittlungs- und Aufklärungskosten des Arbeitgebers

Borges/Keil, Big Data
1. Voraussetzungen des § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG
Grentzenberg/Kirchner in Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data | §8 Arbeitsrecht Rn. 74-79 | 1. Auflage 2024