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Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
Teil 2: Rechtsgebiete
§ 8 Arbeitsrecht
A. Einleitung
B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
C. Mitarbeiterkontrolle
D. Betriebliche Mitbestimmung
I. Mitbestimmung bei Einführung und Anwendung von Big Data
II. Überwachungspflichten und Auskunftsansprüche des Betriebsrats
III. Betriebsrat und Datenschutzverantwortlichkeit
E. Mitarbeiterbewertung durch Big Data oder KI
F. Kündigungsgrund „Big Data“ (betriebsbedingte Kündigung)
Borges/Keil, Big Data
D. Betriebliche Mitbestimmung
Grentzenberg/Kirchner in Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data | §8 Arbeitsrecht Rn. 83 | 1. Auflage 2024
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