Borges/Keil, Big Data

Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
- Teil 2: Rechtsgebiete
  - § 8 Arbeitsrecht
    - A. Einleitung
    - B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
    - C. Mitarbeiterkontrolle
    - D. Betriebliche Mitbestimmung
    - E. Mitarbeiterbewertung durch Big Data oder KI
    - F. Kündigungsgrund „Big Data“ (betriebsbedingte Kündigung)
      - I. Kündigung „durch“ Big Data
      - II. Kündigung „aufgrund“ Big Data

Borges/Keil, Big Data
F. Kündigungsgrund Big Data (betriebsbedingte Kündigung)
Grentzenberg/Kirchner in Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data | §8 Arbeitsrecht Rn. 130-135 | 1. Auflage 2024