-
41
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK GewO, 67. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Hopt, Handelsvertreterrecht, 7. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 93. EL März 2024
- Lauterbach, Unfallversicherung, 77. Lfg. September 2024
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Löwisch, 4. A. 2017
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Schlaeger, SGB VII, 5. A. 2025
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
-
750
-
182
-
-
1
-
5
-
1
-
2
-
7
- mehr...
-
2
-
34
-
- AGB-Recht
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- mehr...
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Compliance
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gemeinsamer Betrieb
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urheberrecht
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- schließen...
-
2
-
4
-
112
-
- 1. [Erstattungs- und Ersatzansprüche…]
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff des Arbeitsunfalls
- 1. Beruflicher Anlass
- mehr...
- 1. Einführung
- 1. Grundsätzliche alleinige Haftung des Arbeitgebers
- 2. [Generelle Beschränkungen der Freizeit...]
- 2. Abziehbare Aufwendungen
- 2. Ansprüche gegen den Arbeitgeber
- 2. Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen
- 2. Begriffsbestimmungen und Abgrenzungen
- 2. Beteiligter Personenkreis
- 2. Betriebsfeiern
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Definition Unfall
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Haftung
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Neueinstellung/Entsendung
- 2. Unfallversicherung
- 2. Voraussetzungen
- 3. [Umwege, ...]
- 3. Absicherung vor betriebsbedingten Schadensfolgen
- 3. Ansprüche gegen Schadensersatzpflichtige
- 3. Ausnahmen
- 3. Einzelheiten des Forderungsübergangs bei Dritthaftung
- 3. Fallgruppen
- 3. Kreis der arbeitnehmerähnlichen Personen
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Rechtliche Einordnung von mobilem Arbeiten
- 3. Unfallkausalität
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 4. Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten – Verpflichtung zum mobilen Arbeiten?
- 4. Umfang des Haftungsausschlusses
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 5. [Beeinträchtigungen...]
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Einzelfälle
- 5. Fleischwirtschaft
- 5. Vermögensschäden
- 5. Widerruf einer Nebentätigkeitserlaubnis
- 6. [Haftungsausgleich und Regress...]
- 6. Beginn und Ende des versicherten Weges
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Haftung gegenüber den Trägern der Sozialversicherung
- 6. KEP-Branche
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Prozessuales
- 7. Umfang der Haftung
- a) Abwerbung
- a) Arbeitgeber
- a) Arbeitsbereich
- a) Arbeitsvertrag
- a) Dienende Tätigkeit für fremdes Unternehmen
- a) Grundsatz
- a) Haftpflicht eines Dritten
- a) Pflicht zum Bereitschaftsdienst
- A. Arbeitsrecht
- b) Alkohol
- b) Arbeitnehmer
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Arbeitsinhalt
- b) Arbeitsort
- b) Ausnahmen vom Forderungsübergang
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Negative Prognose
- b) Verschuldensabhängige Haftung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Kein Vorsatz
- c) Arbeitsverweigerung
- c) Beherrschung und Verwendung der deutschen Sprache
- c) Betriebliche Organisation
- c) Interessenabwägung
- c) Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Versicherte desselben Betriebs
- c) Zusammentreffen mit der Sozialversicherung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Gemeinsame Betriebsstätte
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Pflichten des Arbeitnehmers beim Forderungsübergang
- d) Ultima ratio
- d) Umstände der Beschäftigung
- d) Verletzung von gesundheitsspezifischen Aufklärungspflichten
- e) Betriebsfrieden
- e) Immaterielle Schäden von nahen Angehörigen
- f) Beleidigung
- Forderungsübergang bei Dritthaftung
- Freizeitbeschäftigung
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- I. Haftung für Sozialversicherungsbeiträge
- I. Vorbemerkung
- II. Schadensersatzpflichten
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Beitrags- und leistungsrechtliche Behandlung von Schadensersatz
- III. Betriebsverfassung
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- Kündigung (verhaltensbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- o) Urlaub
- p) Verdacht
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- V. Muster
- Versetzung
- schließen...
-
8
-
2
-
2
- schließen...
-
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen