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Fissenewert, Compliance für den Mittelstand
§ 3. Compliance in der Praxis mittelständischer Unternehmen
D. Compliance im Arbeitsrecht
I. Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht
II. Typische arbeitsrechtliche Risikobereiche
1. Arbeitszeit
2. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
3. Arbeits- und Gesundheitsschutz
4. Beschäftigung von Nicht-EU-Bürgern
5. Betriebsverfassungsrecht
6. Datenschutz
7. Fremdpersonaleinsatz
8. Mindestlohn
9. Sozialversicherungsbeiträge
III. Arbeitsrechtliche Einführung von Compliance-Richtlinien
IV. Arbeitsrechtliche Aspekte bei der Durchführung
V. Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Compliance-Verstößen
Fissenewert, Compliance für den Mittelstand
II. Typische arbeitsrechtliche Risikobereiche
Fissenewert in Fissenewert Compliance | § 3. Compliance in der Praxis mittelständischer Unternehmen Rn. 102-104 | 2. Auflage 2018
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