-
Geiger, Healthcare-Compliance
-
§ 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen
-
A. Die arbeitsrechtliche Implementation von präventiven Healthcare-Compliance Programmen („Prevent”)
- I. Arbeitnehmerpflichten zur Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Regeln in der betrieblichen Compliance Organisation
- II. Richtlinien und betriebliche Verhaltensregeln
- III. Anreizsysteme
- IV. Meldesysteme als Mittel der Prävention?
- V. Kontrolle als Mittel der Prävention
-
A. Die arbeitsrechtliche Implementation von präventiven Healthcare-Compliance Programmen („Prevent”)
-
§ 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen
Module suchen