Geiger, Healthcare-Compliance

Geiger, Healthcare-Compliance
- § 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen
  - A. Die arbeitsrechtliche Implementation von präventiven Healthcare-Compliance Programmen („Prevent”)
    - I. Arbeitnehmerpflichten zur Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Regeln in der betrieblichen Compliance Organisation
    - II. Richtlinien und betriebliche Verhaltensregeln
    - III. Anreizsysteme
    - IV. Meldesysteme als Mittel der Prävention?
    - V. Kontrolle als Mittel der Prävention

Geiger, Healthcare-Compliance
IV. Meldesysteme als Mittel der Prävention?
Haußmann in Geiger Healthcare-Compliance | § 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen Rn. 9, 10 | 1. Auflage 2021