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Geiger, Healthcare-Compliance
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§ 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen
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A. Die arbeitsrechtliche Implementation von präventiven Healthcare-Compliance Programmen („Prevent”)
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V. Kontrolle als Mittel der Prävention
- 1. Rechtsgrundlage, Zweckbindung der Datenverarbeitung
- 2. Konkret: Die Verarbeitung der E–Mail-Kommunikationsdaten im Unternehmen und deren Auswertung zu Präventionszwecken
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V. Kontrolle als Mittel der Prävention
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A. Die arbeitsrechtliche Implementation von präventiven Healthcare-Compliance Programmen („Prevent”)
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§ 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen
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