-
Kramer, IT-Arbeitsrecht
-
B. Individualarbeitsrecht
- I. Betriebsstruktur und moderne Arbeitsformen
- II. IT-Erklärungen im Arbeitsverhältnis
- III. IT-Nutzung als Pflichtverletzung: Abmahnung und Kündigung
- IV. Haftung des Arbeitnehmers im Rahmen der IT-Nutzung
- V. Kontrolle der IT-Nutzung
- VI. Prozessuale Verwertbarkeit von Kontrollergebnissen
- VII. IT-Nutzung als Regelung im Arbeitsverhältnis
- VIII. Home-Office und virtuelle Arbeitsplätze
- IX. Bring your own device (BYOD)
- X. Überwachung durch IT und Datenschutz
- XI. Social Media
- XII. Ständige Erreichbarkeit durch IT-Mittel und Arbeitsschutz
- XIII. Elektronische Personalakte
- XIV. IT-Einsatz als Auswahlinstrument bei Personalmaßnahmen
- XV. IT-Einsatz und Compliance
- XVI. IT-Fortbildung im Arbeitsverhältnis
-
B. Individualarbeitsrecht
Module suchen