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Kramer, IT-Arbeitsrecht
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§ 2 Individualarbeitsrecht
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II. IT-Erklärungen im Arbeitsverhältnis
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5. Situationen, in denen die Formeinhaltung relevant ist
- a) Abmahnung
- b) Änderungskündigung
- c) Arbeitnehmerüberlassung
- d) Arbeitsvertrag, Änderungsvereinbarungen
- e) Arbeitsvertragsnachweis
- f) Aufhebungsvertrag
- g) Ausbildungsvertrag
- h) Ausschlussfristen: Geltendmachung von Ansprüchen
- i) Befristung
- j) Betriebsübergang
- k) Diskriminierung: Geltendmachung von Ansprüchen
- l) Elternzeit
- m) Entgelttransparenzgesetz
- n) Familienpflegezeit
- o) Kündigung, Änderungskündigung
- p) Pflegezeit
- q) Sonderlösungsrecht
- r) Exkurs: Tarifvertrag
- s) Teilzeit
- t) Unionsbürger
- u) Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- v) Zeugnis
- w) Zweckbefristung
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5. Situationen, in denen die Formeinhaltung relevant ist
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II. IT-Erklärungen im Arbeitsverhältnis
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§ 2 Individualarbeitsrecht
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