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Kramer, IT-Arbeitsrecht
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§ 2 Individualarbeitsrecht
- I. Betriebsstruktur und moderne Arbeitsformen
- II. IT-Erklärungen im Arbeitsverhältnis
- III. IT-Nutzung als Pflichtverletzung: Abmahnung und Kündigung
- IV. Haftung des Arbeitnehmers im Rahmen der IT–Nutzung
- V. Kontrolle der IT–Nutzung
- VI. Prozessuale Verwertbarkeit von Kontrollergebnissen
- VII. IT-Nutzung als Regelung im Arbeitsverhältnis
- VIII. Homeoffice und virtuelle Arbeitsplätze
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IX. Bring your own device (BYOD)
- 1. Personalpolitische Dimension und Erscheinungsformen
- 2. Einführung von BYOD im Arbeitsverhältnis
- 3. Datenschutz und Informationssicherheit
- 4. Administration des IT–Endgerätes und Grenzen der Nutzungsüberwachung
- 5. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 6. Haftungsfragen, Urheberrecht und arbeitszeitrechtliche Behandlung
- 7. Gestaltungshinweise für eine BYOD-Policy
- X. Social Media
- XI. Ständige Erreichbarkeit durch IT–Mittel und Arbeitsschutz
- XII. Elektronische Personalakte
- XIII. Einsatz von KI als Auswahlinstrument bei Personalmaßnahmen
- XIV. IT-Einsatz und Compliance
- XV. IT-Fortbildung im Arbeitsverhältnis
- XVI. Digitalisierung von Krankmeldung und Krankschreibung
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§ 2 Individualarbeitsrecht
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