Maschmann, Compensation

Maschmann, Compensation & Benefits
- Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
  - II. Der Mitbestimmungstatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
    - 4. Mitbestimmungsfreie Vorgaben des Arbeitgebers und Grenzen der Entgeltmitbestimmung („Topftheorie“)
      - a) Das „Ob“ der Einführung einer zusätzlichen Arbeitgeberleistung
      - b) Das ersatzlose und vollständige Streichen einer ursprünglich freiwillig eingeführten Leistung
      - c) Der Dotierungsrahmen der zusätzlichen Arbeitgeberleistung
      - d) Der begünstigte Personenkreis
      - e) Der mit der zusätzlichen Arbeitgeberleistung verfolgte Zweck

Maschmann, Compensation
b) Das ersatzlose und vollständige Streichen einer ursprünglich freiwillig eingeführten Leistung
Koschker in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 15 Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung Rn. 21-23 | 3. Auflage 2025