Maschmann, Compensation

Maschmann, Compensation & Benefits
- Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
  - I. Bedeutung und Sinn und Zweck der ratio legis Entgeltmitbestimmung
  - II. Der Mitbestimmungstatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
  - III. Die mitbestimmungspflichtige Gesamtvergütung des BAG
  - IV. Nachwirkung und Fortgeltung von Entlohnungsgrundsätzen aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
    - 1. Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
    - 2. Nachwirkung und „Fortgeltung“ von tariflichen Entlohnungsgrundsätzen nach Wegfall der Tarifbindung
  - V. Zuständiges Verhandlungsgremium auf Betriebsratsseite
  - VI. Folgen bei Nichtbeachtung und Sicherung des Mitbestimmungsrechts
  - VII. Entgeltfindung bei AT‑Angestellten

Maschmann, Compensation
IV. Nachwirkung und Fortgeltung von Entlohnungsgrundsätzen aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Koschker in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 15 Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung Rn. 57 | 3. Auflage 2025