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Maschmann, Compensation & Benefits
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Kapitel 16. Entgelt und Datenschutz
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II. Zulässigkeit von Datenverarbeitungen mit Entgeltrelevanz
- 1. Personalstammdatenbank
- 2. Abrechnung
- 3. Zugriff auf elektronische Abrechnungsdokumente
- 4. Elektronische Meldeverfahren im Rahmen der Entgeltabrechnung
- 5. Übermittlung personenbezogener Entgeltdaten an Belegschaftsvertretungen
- 6. Übermittlung personenbezogener Entgeltdaten bei Unternehmensverkäufen
- 7. Big Data Auswertungen („People Analytics“) mittels KI‑Systemen
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II. Zulässigkeit von Datenverarbeitungen mit Entgeltrelevanz
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Kapitel 16. Entgelt und Datenschutz