Maschmann, Compensation

Maschmann, Compensation & Benefits
- Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
  - I. Interessenlage
  - II. Historische Entwicklung
  - III. Anwendungsbereich der InstitutsVergV
  - IV. Grundsatz der Proportionalität
  - V. Der Vergütungsbegriff der InstitutsVergV
  - VI. Das Gebot der Nachhaltigkeit der variablen Vergütung

Maschmann, Compensation
II. Historische Entwicklung
Fischer in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 18 Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell Rn. 3 | 3. Auflage 2025