Maschmann, Compensation

Maschmann, Compensation & Benefits
- Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
  - VI. Das Gebot der Nachhaltigkeit der variablen Vergütung
    - 1. Nachhaltigkeitskomponente I: Vergütungsparameter
    - 2. Nachhaltigkeitskomponente II: Begrenzung der Höhe der variablen Vergütung und Poolvorbehalt
    - 3. Nachhaltigkeitskomponente III: Mehrjährige Bemessungsgrundlage und Bonus‑/Malussysteme
    - 4. Nachhaltigkeitskomponente IV: Ex‑post‐Risikoadjustierung

Maschmann, Compensation
1. Nachhaltigkeitskomponente I: Vergütungsparameter
Fischer in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 18 Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell Rn. 15-18 | 3. Auflage 2025