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Maschmann, Compensation & Benefits
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Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
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VI. Das Gebot der Nachhaltigkeit der variablen Vergütung
- 1. Nachhaltigkeitskomponente I: Vergütungsparameter
- 2. Nachhaltigkeitskomponente II: Begrenzung der Höhe der variablen Vergütung und Poolvorbehalt
- 3. Nachhaltigkeitskomponente III: Mehrjährige Bemessungsgrundlage und Bonus‑/Malussysteme
- 4. Nachhaltigkeitskomponente IV: Ex‑post‐Risikoadjustierung
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VI. Das Gebot der Nachhaltigkeit der variablen Vergütung
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Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
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