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Maschmann, Compensation & Benefits
Kapitel 19. Entgeltgestaltung und „Low Performance“
II. Reaktive Gestaltungsmöglichkeiten
1. Individuelle Gestaltungsrechte
2. Einvernehmliche Regelungen
a) Korrekturvereinbarungen
b) Sonstige einvernehmliche Lösungen
c) Restrukturierung
3. Kollektives Arbeitsrecht
Maschmann, Compensation
2. Einvernehmliche Regelungen
Heimann in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 19 Entgeltgestaltung und Low Performance Rn. 38-40 | 3. Auflage 2025
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