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Maschmann, Compensation & Benefits
Kapitel 19. Entgeltgestaltung und „Low Performance“
I. Low Performance
II. Reaktive Gestaltungsmöglichkeiten
1. Individuelle Gestaltungsrechte
2. Einvernehmliche Regelungen
3. Kollektives Arbeitsrecht
III. Proaktive Gestaltung von Vergütungssystemen
Maschmann, Compensation
II. Reaktive Gestaltungsmöglichkeiten
Heimann in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 19 Entgeltgestaltung und Low Performance Rn. 24 | 3. Auflage 2025
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