Maschmann, Compensation

Maschmann, Compensation & Benefits
- Kapitel 2. Vergütung und Motivation
  - IV. Empirische Evidenz zu Vergütung und Motivation
    - 1. Anreizeffekte bei einfachen Tätigkeiten
    - 2. Mehrere Tätigkeiten
    - 3. Monetäre Anreize und intrinsische Motivation
    - 4. Fixlöhne und Reziprozität
    - 5. Soziale Vergleichsprozesse
    - 6. Framing‐Effekte

Maschmann, Compensation
2. Mehrere Tätigkeiten
Roider in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 2 Vergütung und Motivation Rn. 27-29 | 3. Auflage 2025