Maschmann, Compensation

Maschmann, Compensation & Benefits
- Kapitel 21. Änderungskündigung zur Entgeltsenkung
  - I. Einführung
  - II. Der Begriff der Änderungskündigung
  - III. Die soziale Rechtfertigung der Änderungskündigung
  - IV. Änderungskündigung zur Reduzierung der Vergütung im Kontext einer Änderung der Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers
    - 1. Kündigungselement
    - 2. Änderungsangebot
  - V. Änderungskündigung zur isolierten Entgeltreduzierung
  - VI. Die Beteiligung des Betriebsrats
  - VII. Zusammenfassung

Maschmann, Compensation
IV. Änderungskündigung zur Reduzierung der Vergütung im Kontext einer Änderung der Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers
Koneberg in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 21 Änderungskündigung zur Entgeltsenkung Rn. 11 | 3. Auflage 2025