-
58
-
- BeckOGK | BGB § 613a Rn. 0-196
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Burger, TVöD | TV-L, 5. A. 2024
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Löwisch, 4. A. 2017
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
-
194
-
-
1
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2
-
1
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11
-
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübergang
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- Gleichstellungsabrede
- mehr...
- Kündigung, allgemein
- Personalgestellung
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Verwirkung von Ansprüchen
- schließen...
-
1
- mehr...
-
1
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1
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3
-
68
-
- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Nachteilsausgleich
- Regelungsabrede
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensumwandlung
- Urlaubsabgeltung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
-
10
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62
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- 1. Allgemeines
- 1. Förderung von Sozialplanmaßnahmen durch Arbeitsförderung
- 1. Tarifautonomie als Grundlage des Tarifvertragswesens
- 16. Betriebsübergang
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- mehr...
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Förderung der Teilnahme an Transfermaßnahmen
- 2. Frühere Lösung der BAG-Rechtsprechung.
- 2. Tarifvertragsparteien
- 3. [Kollektivrechtlich…]
- 3. Finanzierung
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Inhalt
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 4. [Rechtsfolge…]
- 4. Beiderseitige Tarifbindung als Voraussetzung der Tarifgeltung
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrates
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. Auszahlung
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- 5. Praktische Umsetzung des Tarifeinheitsgesetzes
- 5. Rechtswirksame Einbeziehung von Tarifverträgen trotz fehlender Tarifbindung
- 5. Sozialplan
- 6. Abänderung und Kündigung
- 6. Geltendmachung
- 7. Gerichtliche Auseinandersetzung
- 7. Nachwirkung von Tarifverträgen
- 8. Sozialplan bei Insolvenz
- 8. Tarifkonkurrenz
- 9. Muster
- a) Beiderseitige Verbandsmitgliedschaft
- a) Förderungsziel
- a) Vereinbarte Abfindung
- a) Vertragliche Einbeziehung
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Gläubiger und Geltendmachung des Anspruchs
- b) Nachbindung
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Widerspruchsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) Leistungsumfang
- c) OT-Mitgliedschaften
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- d) Zuschusshöhe
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- e) Ausschlussgründe
- e) Betriebliche Übung
- f) Tarifgeltung durch Gesetz
- f) Zuordnung
- g) Abweichende Vereinbarungen
- g) Haftung
- Sozialplan
- Tarifeinheit
- Transfergesellschaft
- schließen...
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-
- Ausgleichsquittung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- mehr...
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kündigungsfrist
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Sonderzuwendungen
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tariföffnungsklauseln
- Tarifvertrag
- Umwandlung
- Verfallfristen
- Verwirkung
- Verzicht
- schließen...
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5
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4
- schließen...
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Siehe auch ...
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