-
56
-
- BeckOGK | BGB § 613a Rn. 0-196
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Burger, TVöD | TV-L, 5. A. 2024
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Löwisch, 4. A. 2017
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
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194
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1
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2
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1
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- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübergang
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- Gleichstellungsabrede
- mehr...
- Kündigung, allgemein
- Personalgestellung
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Verwirkung von Ansprüchen
- schließen...
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- mehr...
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-
- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Nachteilsausgleich
- Regelungsabrede
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensumwandlung
- Urlaubsabgeltung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff und Rechtsnatur
- 1. Grundsätze
- 1. Tarifautonomie als Grundlage des Tarifvertragswesens
- 10. Neue Bundesländer
- mehr...
- 11. Muster
- 12. Urlaubsanspruch bei Betriebsübergang
- 16. Betriebsübergang
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Fallgruppen
- 2. Flexible Arbeitszeit
- 2. Förderung der Teilnahme an Transfermaßnahmen
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Regelungsabrede
- 2. Tarifvertragsparteien
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Auslegung
- 4. Beiderseitige Tarifbindung als Voraussetzung der Tarifgeltung
- 4. Regelungsbereich
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 5. [Unternehmensbezogene Regelungen…]
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Rechtswirksame Einbeziehung von Tarifverträgen trotz fehlender Tarifbindung
- 5. Sozialplan
- 6. Wirkung des Tarifvertrages
- 6. Zustandekommen
- 7. Nachwirkung von Tarifverträgen
- 7. Verkürzung, Verlängerung und Ausschluss
- 7. Wirkung
- 8. Anfechtung und Widerruf
- 8. Sozialplan bei Insolvenz
- 8. Tarifkonkurrenz
- 9. Muster
- a) Beiderseitige Verbandsmitgliedschaft
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Vertragliche Einbeziehung
- A. Arbeitsrecht
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Individualrechtliche Folgen
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verstoß gegen Art 9 Abs 3 GG
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebsvereinbarung
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
- c) Grenze
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) OT-Mitgliedschaften
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- f) Abgrenzung zum Betriebsübergang
- f) Tarifgeltung durch Gesetz
- I. Allgemeines
- Tarifeinheit
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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- Allgemeinverbindlicherklärung
- Ausgleichsquittung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- mehr...
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kündigungsfrist
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Sonderzuwendungen
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tariföffnungsklauseln
- Tarifvertrag
- Umwandlung
- Verfallfristen
- Verwirkung
- Verzicht
- schließen...
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- schließen...
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Maschmann, Compensation & Benefits
- Inhaltsübersicht
- Vorwort zur 3. Auflage
- Aus dem Vorwort zur 1. Auflage
- Verzeichnis der Bearbeiterinnen und Bearbeiter
- Abkürzungsverzeichnis
- Literatur- und Zitierverzeichnis
- Kapitel 1. Gesamtvergütung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Kapitel 2. Vergütung und Motivation
- Kapitel 3. Gesetzlicher und tariflicher Mindestlohn
- Kapitel 4. Tarifliche Grundvergütung
- Kapitel 5. Eingruppierung
- Kapitel 6. Vergütung von außertariflichen Angestellten
- Kapitel 7. Vergütung von GmbH‐Geschäftsführern
- Kapitel 8. Vergütung von Vorständen börsennotierter Aktiengesellschaften
- Kapitel 9. Vergütung von Aufsichtsräten
- Kapitel 10. Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Kapitel 11. Vergütung im Homeoffice/bei mobiler Telearbeit
- Kapitel 12. Vergütung bei Crowdworking
- Kapitel 13. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung bei der Vergütung
- Kapitel 14. Entgelttransparenzgesetz
- Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
- Kapitel 16. Entgelt und Datenschutz
- Kapitel 17. Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
- Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
- Kapitel 19. Entgeltgestaltung und „Low Performance“
- Kapitel 20. Änderungsvorbehalte zur Flexibilisierung von Sonderzuwendungen
- Kapitel 21. Änderungskündigung zur Entgeltsenkung
- Kapitel 22. Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang
- Kapitel 23. Ablösung von Vergütungsordnungen
- Kapitel 24. Bonusregelungen und Zielvereinbarungssysteme
- Kapitel 25. Provisionen
- Kapitel 26. Halteprämien, Anwesenheitsprämien
- Kapitel 27. Vergütung durch Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Kapitel 28. Sozialleistungen mit Entgeltcharakter
- Kapitel 29. Sachbezüge
- Kapitel 30. Dienstwagen – Rechtsfragen der Privatnutzung
- Kapitel 31. Fortbildung auf Kosten des Arbeitgebers
- Kapitel 32. Überstundenvergütung und deren pauschale Abgeltung
- Kapitel 33. Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Nachtarbeit
- Kapitel 34. Reisekosten des Arbeitnehmers
- Kapitel 35. Vergütung für Immaterialgüterrechte und Verbesserungsvorschläge
- Kapitel 36. Hinausgeschobenes Entgelt: Betriebliche Altersversorgung
- Kapitel 37. Entgeltabrechnung
- Kapitel 38. Rückzahlung überzahlten Entgelts
- Kapitel 39. Lohnsteuer
- Kapitel 40. Arbeitsentgelt und Sozialversicherungsbeitragsrecht
- Kapitel 41. Überleitungstarifverträge
- Kapitel 42. Annahmeverzug
- Kapitel 43. Vergütung und Künstliche Intelligenz
- Sachregister
Siehe auch ...
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