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- BeckOK HinSchG, 8. Edition
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsrisiko
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Rufbereitschaft
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemein
- 1. Arbeitslohn
- 1. Begriff und Rechtsnatur
- 1. Entwicklung und Rechtsgrundlagen
- 1. Unfallversicherung
- mehr...
- 10. Neue Bundesländer
- 11. Muster
- 2. Anwendungsbereich des Gesetzes
- 2. Flexible Arbeitszeit
- 2. Lohnsteuerabzug
- 2. Private Nutzung
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Regelungsabrede
- 2. Teilurlaub
- 3. Betriebliches Prüfverfahren
- 3. Betriebsstätte
- 3. Betriebsversammlungen
- 3. Durchführung
- 3. Erfüllbarkeit des Freistellungsanspruchs
- 3. Meldestellen und Meldeverfahren
- 3. Pauschalierung
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. [Werbungskosten...]
- 4. Regelungsbereich
- 4. Schutz vor Repressalien
- 4. Überwachung durch den Arbeitgeber
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Datenschutz
- 5. Sanktionen
- 6. Weitere gesetzliche Anzeige- und Beschwerderechte
- a) Antrag und Antragsberechtigung
- a) Begrenzung des Teilnehmerkreises
- a) Interne Meldestellen
- A. Arbeitsrecht
- b) Arbeitsfreier Werktag
- b) Datenschutz
- b) Sonderveranstaltungen
- b) Zeitlich vor arbeitgeberseitiger Kündigung festgelegter Urlaub und Kündigungsschutzprozess
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebsvereinbarung
- c) [Häufigkeit und Dauer...]
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Elternzeit/Mutterschutz
- d) Festlegung unter Berücksichtigung der Unteilbarkeit des Urlaubs
- e) Kurzarbeit
- I. Kollektivarbeitsrecht
- Künstliche Intelligenz
- Workation
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- mehr...
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsvereinbarung
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Prämie
- Provision
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Umsatzbeteiligung
- Urlaub
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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Maschmann, Compensation & Benefits
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Kapitel 25. Provisionen
- I. Begriff der Provision
- II. Die Verweisung des § 65 HGB – das gesetzliche Leitbild
- III. Grenzen der arbeitsvertraglichen Gestaltung
- IV. Durchsetzung der Provisionsansprüche
- V. Provision und Regeln des Lohns ohne Arbeit
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrates
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Kapitel 25. Provisionen
Siehe auch ...
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