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- AGB-Recht, 5. A. 2024
- mehr...
- Byers, Mitarbeiterkontrollen, 2. A. 2022
- DIJuF, Rechts- und Themengutachten, 1. A. 2015
- Ehlen/Schader, Geschäftsreiserecht, 1 2024
- Esser/Tsambikakis, 1. A. 2020
- Fischinger/Reiter, Arbeitsrecht des Profisports, 1. A. 2021
- Fissenewert, Compliance für den Mittelstand, 2. A. 2018
- Graf von Westphalen, Vertragsrecht und AGB-Klauselwerke, 52. EL Oktober 2025
- Hahn, Flexible Arbeitszeit, 3. A. 2024
- HMS, Betriebsvereinbarungen in der Praxis, 6. A. 2025
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Jahnke/Burmann, Personenschadensrecht, 2. A. 2022
- Kuhn-Zuber, Sozialleistungsansprüche für Flüchtlinge und Unionsbürger, 1. A. 2018
- Lausen/Müller, Handbuch Nachhaltigkeit, 1. A. 2024
- Martinek/Semler/Flohr, Vertriebsrecht, 5. A. 2025
- Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Pischel/Kopp/Brouwer, Compliance, 2. A. 2024
- Pletke/Schrader/Siebert/Thoms/Klagges/Teubert, Flexible Arbeit, 2. A. 2022
- Reufels, Aufhebung und Abfindung, 2. 2025
- Reufels, Prozesstaktik im Arbeitsrecht, 5. 2023
- Richardi/Spelge, Arbeitsrecht in der Kirche, 9. A. 2025
- Ricker/Weberling, Handbuch des Presserechts, 7. A. 2021
- Schmidt, SozVersR, 5. A. 2025
- Steege/Chibanguza, Metaverse, 1. A. 2023
- Stern/Sodan/Möstl, Das Staatsrecht der Bundesrepublik Deutschland im europäischen Staatenverbund, 2. A. 2022
- Stock/Schermaier-Stöckl/Klomann/Vitr, Soziale Arbeit und Recht, 3. A. 2024
- Tödtmann/Winstel, Der Vorstand, 4. A. 2025
- Volk/Beukelmann, Münchener Anwaltshandbuch Verteidigung in Wirtschafts- und Steuerstrafsachen, 3. A. 2020
- Wagner Sozialrechtliche Schnittstellen, 1. A. 2024
- Weitnauer, Venture Capital, 7. A. 2022
- Wetzling/Habel, Umgang mit Low Performern, 1. A. 2021
- Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, 7. A. 2026
- Zimmermann, Das Grundsicherungsrecht in der Beratungspraxis, 5. A. 2023
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Beitragspflicht bei Vorleigen eiens Mindeslohnes
- 1. Entgeltgrenze
- 1. Erfasste Arbeitnehmer
- mehr...
- 1. Verzicht des Arbeitgebers
- 2. Anspruch auf Vorschuss
- 2. Anwendungsbereich
- 2. Besondere Arbeitnehmergruppen
- 2. Gesetzliche Mindestentgeltregelungen
- 2. Grenzen des Entgeltverzichts
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 2. Verhältnis zwischen Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze
- 2. Verzicht des Arbeitnehmers
- 2. Verzichtsbeschränkungen Mindestlohn und Mindestentgelt
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Entgeltformen
- 3. Rechtsstellung des Praktikanten
- 3. Umfang des Anspruchs
- 3. Verzicht des Finanzamtes
- 4. Dokumentation und Kontrolle
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Regelungen zum Schutz der in Heimarbeit Beschäftigten
- 5. Kollektivrechtliche Ansprüche
- 5. Übergangsrecht
- 5. Wettbewerbsrechtliche Folgen
- 6. Tatsachenvergleich
- 6. Weitere Instrumente einer Mindestentgeltabsicherung
- 7. Gerichtliche Geltendmachung
- 7. Muster
- 9. Sonderregelungen für bestimmte Tätigkeiten
- a) [Das Gesetz über die Festsetzung von Mindestarbeitsbedingungen vom ...]
- a) Dienstleistungsverzicht
- a) Zeitpunkt und Berechnung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Mindestausbildungsvergütung
- aa) Mindestlohn
- b) Erfüllung des Mindestentgeltanspruchs
- b) Forderungsverzicht
- b) Regelungen zur Arbeitnehmer-Entsendung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Arbeitszeitkonto
- c) Fälligkeit
- c) Lohnuntergrenze gem § 3a AÜG
- c) Verzicht auf Rückgriffsanspruch
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Allgemeinverbindlicherklärung
- d) Verzicht, Ausschlussklauseln
- e) Haftung des Auftraggebers
- e) Lohnwucher und Sittenwidrigkeit
- I. Gesetzgeberische Vorgeschichte
- II. Gesetzlicher Mindestlohn nach MiLoG
- M9.1 Arbeitsvertrag mit Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
- M9.2 Arbeitsvertrag ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
- Mindestlohn
- Verzicht
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- Akkord, Akkordarbeit, Akkordlohn - Zeitakkord
- Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag - Tarifverfallklausel
- Altersteilzeit - Bildung von Wertguthaben, Beispiele
- Arbeitsvertrag - Arbeitsvertrag mit Studenten
- Arbeitsvertrag - Beschäftigung während der Vorlesungszeit
- mehr...
- Arbeitsvertrag - Ordentliche Studierende
- Arbeitszeit - Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeit - Auswirkungen des Flexi-Gesetzes
- Aushilfen
- Ausschlussfrist - Checkliste, wirksame Vereinbarung
- Beiträge - Mehrfachbeschäftigte
- Bereitschaftsdienst
- Beschäftigungsverhältnis - Praktikum
- Geringfügige Beschäftigung - Allgemeines
- Geringfügige Beschäftigung - Arbeitsentgelt, Ermittlung
- Geringfügige Beschäftigung - Geringfügig entlohnte Beschäftigung
- Geringfügige Beschäftigung - Geringfügige Beschäftigung neben versicherungspflichtiger Beschäftigung
- Geringfügige Beschäftigung - Urlaubsanspruch
- Gleitzone/Übergangsbereich
- Mindestlohn
- Studierende - Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung
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Maschmann, Compensation & Benefits
- Inhaltsübersicht
- Vorwort zur 3. Auflage
- Aus dem Vorwort zur 1. Auflage
- Verzeichnis der Bearbeiterinnen und Bearbeiter
- Abkürzungsverzeichnis
- Literatur- und Zitierverzeichnis
- Kapitel 1. Gesamtvergütung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Kapitel 2. Vergütung und Motivation
- Kapitel 3. Gesetzlicher und tariflicher Mindestlohn
- Kapitel 4. Tarifliche Grundvergütung
- Kapitel 5. Eingruppierung
- Kapitel 6. Vergütung von außertariflichen Angestellten
- Kapitel 7. Vergütung von GmbH‐Geschäftsführern
- Kapitel 8. Vergütung von Vorständen börsennotierter Aktiengesellschaften
- Kapitel 9. Vergütung von Aufsichtsräten
- Kapitel 10. Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Kapitel 11. Vergütung im Homeoffice/bei mobiler Telearbeit
- Kapitel 12. Vergütung bei Crowdworking
- Kapitel 13. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung bei der Vergütung
- Kapitel 14. Entgelttransparenzgesetz
- Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
- Kapitel 16. Entgelt und Datenschutz
- Kapitel 17. Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
- Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
- Kapitel 19. Entgeltgestaltung und „Low Performance“
- Kapitel 20. Änderungsvorbehalte zur Flexibilisierung von Sonderzuwendungen
- Kapitel 21. Änderungskündigung zur Entgeltsenkung
- Kapitel 22. Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang
- Kapitel 23. Ablösung von Vergütungsordnungen
- Kapitel 24. Bonusregelungen und Zielvereinbarungssysteme
- Kapitel 25. Provisionen
- Kapitel 26. Halteprämien, Anwesenheitsprämien
- Kapitel 27. Vergütung durch Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Kapitel 28. Sozialleistungen mit Entgeltcharakter
- Kapitel 29. Sachbezüge
- Kapitel 30. Dienstwagen – Rechtsfragen der Privatnutzung
- Kapitel 31. Fortbildung auf Kosten des Arbeitgebers
- Kapitel 32. Überstundenvergütung und deren pauschale Abgeltung
- Kapitel 33. Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Nachtarbeit
- Kapitel 34. Reisekosten des Arbeitnehmers
- Kapitel 35. Vergütung für Immaterialgüterrechte und Verbesserungsvorschläge
- Kapitel 36. Hinausgeschobenes Entgelt: Betriebliche Altersversorgung
- Kapitel 37. Entgeltabrechnung
- Kapitel 38. Rückzahlung überzahlten Entgelts
- Kapitel 39. Lohnsteuer
- Kapitel 40. Arbeitsentgelt und Sozialversicherungsbeitragsrecht
- Kapitel 41. Überleitungstarifverträge
- Kapitel 42. Annahmeverzug
- Kapitel 43. Vergütung und Künstliche Intelligenz
- Sachregister
Siehe auch ...
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