-
34
-
- Diering/Timme/Stähler, SGB X, 6. A. 2022
- Finke/Brachmann/Nordhausen, KSVG, 5. A. 2019
- Jans/Happe/Saurbier/Maas, SGB VIII, 74. Lfg. Juni 2025
- Obenhaus/Herden/Jäger/Meyer/Pielke, SchwarzArbG, 2. A. 2025
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- Schütze, SGB X, 9. A. 2020
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
192
-
- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Aligbe, Arbeitsmedizinische Vorsorge, 2. A. 2020
- Bauer, Die GmbH in der Krise, 7. A. 2022
- mehr...
- Beck'sches Notar-Handbuch, 8. A. 2024
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 4. A. 2025
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Binz/Sorg, Die GmbH & Co. KG, 12. A. 2018
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 41 2025
- Ellenberger/Bunte, BankR-HdB, 6. A. 2022
- Felsmann, Einkommensbesteuerung der Land- und Forstwirte, 4. EL September 2025
- Fischinger/Reiter, Arbeitsrecht des Profisports, 1. A. 2021
- Göppinger/Rakete-Dombek, Vereinbarungen Ehescheidung, 11. A. 2018
- Gräfe/Brügge/Melchers, Berufshaftpflichtversicherung, 3. A. 2021
- Happ/Habbe, Deployment of External Personnel in Germany, 1. A. 2021
- Homann/Poppe, Schuldnerberatung für die Soziale Arbeit, 1. A. 2022
- Kipker/Voskamp, Sozialdatenschutz in der Praxis, 1. A. 2021
- Kramer, IT-Arbeitsrecht, 3. A. 2023
- Leupold/Wiebe/Glossner, IT-Recht, 4. A. 2021
- Mandatshandbuch Arbeitsrecht in der Insolvenz, 3. A. 2022
- Martinek/Semler/Flohr, Vertriebsrecht, 5. A. 2025
- Maschmann/Fritz, Matrixorganisationen, 2. A. 2024
- Meißner/Schütrumpf, 2. A. 2021
- Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Mock, Die Praxis der Forderungsvollstreckung, 2. A. 2024
- Münch, FamStR, 2. A. 2020
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 1, 6. A. 2024
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 2, 6. A. 2024
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 5, 5. A. 2021
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 7, 6. A. 2020
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 9, 6. A. 2021
- Pischel/Kopp/Brouwer, Compliance, 2. A. 2024
- Reufels, Prozesstaktik im Arbeitsrecht, 5. 2023
- Reul/Heckschen/Wienberg, Insolvenzrecht Gestaltungspraxis, 3. A. 2022
- Röger, Insolvenzarbeitsrecht, 2. A. 2024
- Römermann, GmbH-Recht, 5. A. 2023
- Salamon, Entgeltgestaltung, 2. A. 2025
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Seibel u.a., Zwangsvollstreckungsrecht aktuell, 4. A. 2020
- Sodan, Handbuch Krankenversicherung, 3. A. 2018
- Strohal, Einkommen, 5. A. 2017
- Veith/Gräfe, Versicherungsprozess, 5. A. 2023
- Volk/Beukelmann, Münchener Anwaltshandbuch Verteidigung in Wirtschafts- und Steuerstrafsachen, 3. A. 2020
- Weitnauer, Venture Capital, 7. A. 2022
- Wellensiek/Alexander/Scharfenberg, Bauinsolvenz, 7. A. 2024
- schließen...
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2
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3
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5
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- 1. [Beitragsschuldner des Gesamtsozialversicherungsbeitrags…]
- 1. Abgrenzung zum Beschäftigungsverhältnis
- 1. Abordnung zu einer Arbeitsgemeinschaft
- 1. Allgemeines
- 1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
- mehr...
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Begriff und Funktion
- 1. Beschäftigungsverhältnis
- 1. Grundsätzliche alleinige Haftung des Arbeitgebers
- 1. Lohnunterlagen
- 1. Regelungsinhalt des § 1 Abs 1b AÜG
- 1. Überlassungsvertrag
- 1. Versicherungsschutz abhängig Beschäftigter
- 10. Anhang
- 2. [Beitragsnachweise...]
- 2. Abgrenzung der freien Mitarbeit vom Arbeitsverhältnis
- 2. Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
- 2. Arbeitnehmerüberlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit und Entlassungen
- 2. Arbeitslohn
- 2. Auswirkungen bei unrichtiger Einordnung
- 2. Beteiligte
- 2. Dienstverhältnis
- 2. Entstehen der Beitragsansprüche
- 2. Geltungsbereich des AÜG
- 2. Haftung für Personenschäden von Arbeitnehmern bei betrieblicher Tätigkeit
- 2. Hauptleistungspflichten
- 2. Mindestangaben im Lohnkonto/Entgeltunterlagen
- 2. Privatrechtlicher Vertrag als Ausgangspunkt
- 2. Unrichtige Berechnung des Sozialversicherungsbeitrages
- 2. Unwirksames Arbeitsverhältnis im Verhältnis Verleiher-Leiharbeitnehmer
- 2. Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 2. Vorliegen eines Beschäftigungsverhältnisses nach § 7 Abs 1 SGB IV
- 3. Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge
- 3. Gesamtschuldnerische Haftung
- 3. Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung
- 3. Leistungsstörungen
- 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 3. Nachweis- und Auskunftspflichten
- 3. Öffnungsklausel für tarifvertragliche und hierauf beruhende Regelungen
- 3. Statusfeststellungsverfahren
- 3. Unterbliebene Beitragsabführung
- 3. Werkunternehmer
- 4. Gelegentliche Überlassung
- 4. Haftungsumfang
- 4. Quasi-Bürgenhaftung im Baugewerbe für Beitragsschulden des Nachunternehmers
- 4. Sammellohnkonto
- 4. Scheindienst- und Scheinwerkvertrag
- 4. Unwirksamkeit von Abwerbungs- und Einstellungsverboten, Vermittlungsgebühr
- 4. Verjährung
- 4. Verletzung sonstiger absoluter Rechte
- 5. [Spezielle Auskunfts- und Beratungspflichten im Beitragsrecht...]
- 5. Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses
- 5. Besonderheiten für Arbeitnehmer des Baugewerbes
- 5. Familiäre Mitarbeit
- 5. Fleischwirtschaft
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Haftung für Sozialversicherungsbeiträge
- 5. Haftungsausschluss
- 5. Personalgestellung im öffentlichen Dienst und bei öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften
- 5. Sonderregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- 5. Verfahren
- 5. Vermögensschäden
- 5. Verwirkung
- 6. [Haftungsausgleich und Regress...]
- 6. Beschäftigungsverhältnisse außerhalb des Geltungsbereichs des Arbeitsrechts
- 6. Die Erstattung zu Unrecht entrichteter Beiträge ist in § 26 SGB IV geregelt
- 6. KEP-Branche
- 6. Leistungsrecht
- 6. Überlassung ins Ausland
- 6. Wesen
- 7. Arbeitgeber mit weniger als 50 Beschäftigten bei Überlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit
- 7. Beitragsentrichtung im Arbeitsverhältnis
- 7. Umfang der Haftung
- 7. Wirkungen
- 8. Folgen fehlerhafter Vertragstypenzuordnung
- 8. Rechtsbehelfe
- 9. Fiktion abhängiger Beschäftigung bei Heimarbeitern
- a) Allgemeines
- a) Arbeiter und Angestellte
- a) Arbeitgeber
- a) Arbeitsvertrag
- a) Besondere Meldepflicht mit obligatorischem Anfrageverfahren
- a) Einleitung und Gegenstand des Anfrageverfahrens
- a) Gesamtsozialversicherungsbeitrag
- a) Haftungsausschluss gem § 104 Abs 1 S 1 SGB VII
- a) Lange Verjährungsfrist
- a) Persönliche Abhängigkeit
- a) Schriftform
- a) Tätigkeit im Rahmen mitgliedschaftlicher Gepflogenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Betriebliche Tätigkeit
- aa) Vertragsbezeichnung Arbeitsvertrag/Beschäftigter
- Anrufungsauskunft
- b) Aufgaben des Arbeitgebers
- b) Dreiecksverhältnisse
- b) Fortbildung und Umschulung
- b) Gesetzliche Definition der Arbeitnehmerüberlassung
- b) Hemmung und Unterbrechung
- b) Übereinstimmung/Diskrepanz zwischen den tatsächlichen Verhältnissen und rechtlichen Vorgaben
- b) Unterrichtungs- und Hinweispflichten
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [Arbeiten Hand in…]
- bb) Kein Vorsatz
- c) Außertarifliche Angestellte
- c) Beitragsnachweis durch den Arbeitgeber
- c) Gesteigerte Aufzeichnungspflichten bei Entgeltunterlagen in der Baubranche, der Fleischwirtschaft sowie bei Unternehmen der Kurier-, Express- und Paketdienste
- c) Leitende Angestellte mit Arbeitgeberfunktion
- c) Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht
- c) Sonstige Ausbildungen
- c) Strafgefangene, Fürsorgezöglinge, in Sicherungsverwahrung genommene und in einer Heil- und Pflegeanstalt Untergebrachte
- c) Voraussetzungen der Haftung
- c) Werkvertrag (Fremdpersonaleinsatz)
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Arbeitsplatz in den Räumen des Auftraggebers
- cc) Kein Haftungsausschluss auf dem versicherten Weg
- d) [Personalrabatte…]
- d) Abgrenzung zur Mitunternehmerschaft
- d) Abgrenzungskriterien
- d) Arbeitnehmerpflichten
- d) Ein-Euro-Job
- d) Fakultatives Anfrageverfahren nach § 7a SGB IV bei der DRV Bund
- d) Meldepflicht
- d) Prognosentscheidung
- d) Verletzung von gesundheitsspezifischen Aufklärungspflichten
- dd) [Betriebsmittel/Fahr- und Werkzeuge…]
- e) [Nicht ordnungsgemäße Erfüllung der Aufzeichnungspflicht...]
- e) Auflösungstendenzen beim Weisungsrecht – virtuelle Betriebe
- e) Beitragsentrichtungspflichten des Arbeitnehmers
- e) Gruppenfeststellung
- e) Immaterielle Schäden von nahen Angehörigen
- e) Kündigungs- und Befristungsschutz
- e) Unerheblichkeit der Vertragsbezeichnung
- f) Aufgeschobener Versicherungsbeginn
- f) GmbH-Gesellschafter, die nicht Geschäftsführer sind
- ff) Bisheriger Status
- ff) Vorhaltung eigener Betriebsmittel/Fahrzeuge
- Freie Mitarbeit/Berater- und Dienstvertrag
- g) Familiengesellschaften
- g) Geförderte Arbeit und Ein-Euro-Jobs
- g) Indizienkatalog für abhängige Beschäftigung
- gg) [Feste, gleichbleibende Vergütung…]
- gg) Transportgewerbe
- h) Nichtselbständige Arbeit – Persönliche Abhängigkeit
- h) Zwangsweise Durchsetzung
- Haftung (Arbeitgeber)
- hh) [Allein umsatzorientierte Bezahlung…]
- hh) Ordnungsgemäße Buchführung und laufende Entrichtung von Umsatzsteuer aus den Einnahmen
- i) Ortsungebundene Tätigkeiten
- I. Allgemeines
- I. Haftung für Sozialversicherungsbeiträge
- II. Gesetzliche Regelung in § 1 Abs 1 S 1 AÜG
- III. Abgrenzung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes und zur Arbeitsvermittlung
- III. Beitrags- und leistungsrechtliche Behandlung von Schadensersatz
- IV. Wirtschaftliche Tätigkeit
- jj) Höchstpersönlichkeit der Arbeitsleistung
- kk) Die Höhe der Vergütung
- Lohnkonto
- Scheinselbstständigkeit
- V. Verbot der Kettenüberlassung
- VI. Feststellung der Versicherungspflicht
- VI. Vorübergehende Überlassung
- VII. Ausnahmen vom Anwendungsbereich des AÜG
- VIII. Rechtsverhältnis Verleiher – Entleiher
- Werkvertrag
- schließen...
-
4
- mehr...
-
5
-
3
- schließen...
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-
Maschmann, Compensation & Benefits
- Inhaltsübersicht
- Vorwort zur 3. Auflage
- Aus dem Vorwort zur 1. Auflage
- Verzeichnis der Bearbeiterinnen und Bearbeiter
- Abkürzungsverzeichnis
- Literatur- und Zitierverzeichnis
- Kapitel 1. Gesamtvergütung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Kapitel 2. Vergütung und Motivation
- Kapitel 3. Gesetzlicher und tariflicher Mindestlohn
- Kapitel 4. Tarifliche Grundvergütung
- Kapitel 5. Eingruppierung
- Kapitel 6. Vergütung von außertariflichen Angestellten
- Kapitel 7. Vergütung von GmbH‐Geschäftsführern
- Kapitel 8. Vergütung von Vorständen börsennotierter Aktiengesellschaften
- Kapitel 9. Vergütung von Aufsichtsräten
- Kapitel 10. Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Kapitel 11. Vergütung im Homeoffice/bei mobiler Telearbeit
- Kapitel 12. Vergütung bei Crowdworking
- Kapitel 13. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung bei der Vergütung
- Kapitel 14. Entgelttransparenzgesetz
- Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
- Kapitel 16. Entgelt und Datenschutz
- Kapitel 17. Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
- Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
- Kapitel 19. Entgeltgestaltung und „Low Performance“
- Kapitel 20. Änderungsvorbehalte zur Flexibilisierung von Sonderzuwendungen
- Kapitel 21. Änderungskündigung zur Entgeltsenkung
- Kapitel 22. Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang
- Kapitel 23. Ablösung von Vergütungsordnungen
- Kapitel 24. Bonusregelungen und Zielvereinbarungssysteme
- Kapitel 25. Provisionen
- Kapitel 26. Halteprämien, Anwesenheitsprämien
- Kapitel 27. Vergütung durch Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Kapitel 28. Sozialleistungen mit Entgeltcharakter
- Kapitel 29. Sachbezüge
- Kapitel 30. Dienstwagen – Rechtsfragen der Privatnutzung
- Kapitel 31. Fortbildung auf Kosten des Arbeitgebers
- Kapitel 32. Überstundenvergütung und deren pauschale Abgeltung
- Kapitel 33. Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Nachtarbeit
- Kapitel 34. Reisekosten des Arbeitnehmers
- Kapitel 35. Vergütung für Immaterialgüterrechte und Verbesserungsvorschläge
- Kapitel 36. Hinausgeschobenes Entgelt: Betriebliche Altersversorgung
- Kapitel 37. Entgeltabrechnung
- Kapitel 38. Rückzahlung überzahlten Entgelts
- Kapitel 39. Lohnsteuer
-
Kapitel 40. Arbeitsentgelt und Sozialversicherungsbeitragsrecht
- I. Einführung
- II. Versicherungs‐ und Beitragspflicht aufgrund abhängiger Beschäftigung
- III. Begriffe: Beiträge und Umlagen
- IV. Zuständigkeiten
- V. Gegenstand der Verbeitragung
- VI. Entstehen und Fälligkeit des Beitragsanspruchs
- VII. Beitragssatz und Beitragstragung
- VIII. Beitragsbemessungsgrenzen
- IX. Beitragsschuldner
- X. Verfahren der Beitragszahlung
- XI. Vollstreckung
- XII. Sanktionen bei Beitragssäumnis und ‑vorenthaltung
- XIII. Verjährung und Verwirkung
- XIV. Erstattung von Beiträgen
- XV. Rechtsschutz
- Kapitel 41. Überleitungstarifverträge
- Kapitel 42. Annahmeverzug
- Kapitel 43. Vergütung und Künstliche Intelligenz
- Sachregister
Siehe auch ...
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