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52
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- BeckOK GewO, 67. Edition
- Dauner-Lieb, Pflichtteilsrecht, 3. A. 2022
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Feichtinger/Malkmus, EFZR, 2. A. 2010
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Münchener Kommentar StVR, 1. A. 2017
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- mehr...
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Compliance
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freistellung
- Geschäftsführer
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Sonderurlaub
- Teilzeitarbeit
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Verbesserungsvorschlag
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 1. Vorbemerkung
- mehr...
- 10. Datenschutz
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- 2. Inhalt und Umfang des Wettbewerbsverbots
- 2. Neueinstellung/Entsendung
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 2. Voraussetzungen
- 2. Vorenthaltung von Beiträgen aus Gewissensgründen
- 3. Arbeitsvertraglich vereinbarte Beschränkungen
- 3. Einwilligung des Arbeitgebers
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 4. Dauer des Wettbewerbsverbots
- 4. Entbindung von der Arbeitspflicht
- 4. Folgen für das Entgelt
- 5. [Beeinträchtigungen...]
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
- 5. Kündigungsschutzprozess
- 5. Widerruf einer Nebentätigkeitserlaubnis
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 6. Rechtsfolgen eines Wettbewerbsverstoßes
- 6. Widerspruchsrecht
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 7. Verjährung
- 8. Prozessuales
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsbereich
- a) Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses
- a) Grundsätze
- a) Objektiver Grund
- a) Pflicht zum Bereitschaftsdienst
- A. Arbeitsrecht
- aa) Grundsätzliches
- aa) Tatsächliches Angebot
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- b) Angebot der Arbeitsleistung
- b) Anwendbarkeit von Arbeitsrecht
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Arbeitsinhalt
- b) Betätigungsformen
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
- b) Negative Prognose
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Unternehmerische Entscheidung
- c) Arbeitszeit
- c) Betriebliche Organisation
- c) Geschäftsänderung
- c) Noch nicht festgelegter Urlaub bei arbeitgeberseitiger Kündigung und Kündigungsschutzprozess
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Sonderfälle
- c) Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Berechtigtes Interesse
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Ultima ratio
- dd) Arbeitszeit
- e) Fortzahlung der Vergütung, § 2 Abs 3 PflegeZG
- e) Vorbereitungshandlungen
- Freizeitbeschäftigung
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- I. Vorbemerkung
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Betriebsverfassung
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- k) Annahmeverzug
- m) Schlecht- und Minderleistung
- M9.7 Leiharbeitsvertrag mit Bezugnahme auf die Tarifverträge BZA/DGB-Tarifgemeinschaft
- Mobiles Arbeiten
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- V. Muster
- Versetzung
- Wettbewerbsverbot (vertraglich)
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Maschmann, Compensation & Benefits
- Inhaltsübersicht
- Vorwort zur 3. Auflage
- Aus dem Vorwort zur 1. Auflage
- Verzeichnis der Bearbeiterinnen und Bearbeiter
- Abkürzungsverzeichnis
- Literatur- und Zitierverzeichnis
- Kapitel 1. Gesamtvergütung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Kapitel 2. Vergütung und Motivation
- Kapitel 3. Gesetzlicher und tariflicher Mindestlohn
- Kapitel 4. Tarifliche Grundvergütung
- Kapitel 5. Eingruppierung
- Kapitel 6. Vergütung von außertariflichen Angestellten
- Kapitel 7. Vergütung von GmbH‐Geschäftsführern
- Kapitel 8. Vergütung von Vorständen börsennotierter Aktiengesellschaften
- Kapitel 9. Vergütung von Aufsichtsräten
- Kapitel 10. Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Kapitel 11. Vergütung im Homeoffice/bei mobiler Telearbeit
- Kapitel 12. Vergütung bei Crowdworking
- Kapitel 13. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung bei der Vergütung
- Kapitel 14. Entgelttransparenzgesetz
- Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
- Kapitel 16. Entgelt und Datenschutz
- Kapitel 17. Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
- Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
- Kapitel 19. Entgeltgestaltung und „Low Performance“
- Kapitel 20. Änderungsvorbehalte zur Flexibilisierung von Sonderzuwendungen
- Kapitel 21. Änderungskündigung zur Entgeltsenkung
- Kapitel 22. Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang
- Kapitel 23. Ablösung von Vergütungsordnungen
- Kapitel 24. Bonusregelungen und Zielvereinbarungssysteme
- Kapitel 25. Provisionen
- Kapitel 26. Halteprämien, Anwesenheitsprämien
- Kapitel 27. Vergütung durch Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Kapitel 28. Sozialleistungen mit Entgeltcharakter
- Kapitel 29. Sachbezüge
- Kapitel 30. Dienstwagen – Rechtsfragen der Privatnutzung
- Kapitel 31. Fortbildung auf Kosten des Arbeitgebers
- Kapitel 32. Überstundenvergütung und deren pauschale Abgeltung
- Kapitel 33. Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Nachtarbeit
- Kapitel 34. Reisekosten des Arbeitnehmers
- Kapitel 35. Vergütung für Immaterialgüterrechte und Verbesserungsvorschläge
- Kapitel 36. Hinausgeschobenes Entgelt: Betriebliche Altersversorgung
- Kapitel 37. Entgeltabrechnung
- Kapitel 38. Rückzahlung überzahlten Entgelts
- Kapitel 39. Lohnsteuer
- Kapitel 40. Arbeitsentgelt und Sozialversicherungsbeitragsrecht
- Kapitel 41. Überleitungstarifverträge
- Kapitel 42. Annahmeverzug
- Kapitel 43. Vergütung und Künstliche Intelligenz
- Sachregister
Siehe auch ...
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