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Maschmann, Compensation & Benefits
Kapitel 5. Eingruppierung
I. Einleitung
1. Die individualrechtliche Eingruppierung als Grundlage der konkreten Entgeltbestimmung
2. Die betriebsverfassungsrechtliche Eingruppierung
3. Die Eingruppierung im engeren Sinn
II. Die individualrechtliche Eingruppierung
III. Die „betriebsverfassungsrechtliche Eingruppierung“
IV. Fazit
Maschmann, Compensation
I. Einleitung
Creutzfeldt in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 5 Eingruppierung Rn. 1 | 3. Auflage 2025
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