-
Maschmann, Compensation & Benefits
-
Kapitel 5. Eingruppierung
-
II. Die individualrechtliche Eingruppierung
-
2. Die rechtlichen Grundlagen für die Verbindlichkeit des Entgeltschemas im Arbeitsverhältnis
- a) Normative Geltung eines tarifvertraglichen Vergütungssystems
- b) Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag
- c) Die Benennung einer Entgeltgruppe im Arbeitsvertrag
- d) Die Anwendung des Tarifvertrags durch betriebliche Übung
-
2. Die rechtlichen Grundlagen für die Verbindlichkeit des Entgeltschemas im Arbeitsverhältnis
-
II. Die individualrechtliche Eingruppierung
-
Kapitel 5. Eingruppierung
Module suchen