Maschmann, Compensation

Maschmann, Compensation & Benefits
- Kapitel 5. Eingruppierung
  - II. Die individualrechtliche Eingruppierung
    - 1. System einer Vergütungsordnung und der in ihr enthaltenen Tätigkeitsmerkmale
    - 2. Die rechtlichen Grundlagen für die Verbindlichkeit des Entgeltschemas im Arbeitsverhältnis
    - 3. Die Bestimmung der zu bewertenden „Arbeitseinheit“
      - a) Die Notwendigkeit einer Zusammenfassung von Arbeitsschritten
      - b) Das allgemeine „Muster“ des öffentlichen Dienstes
    - 4. Der Zuordnungsvorgang der Eingruppierung
    - 5. Die gerichtliche Überprüfung der Eingruppierung

Maschmann, Compensation
3. Die Bestimmung der zu bewertenden Arbeitseinheit
Creutzfeldt in Maschmann Total Compensation-HdB | Kap. 5 Eingruppierung Rn. 42 | 3. Auflage 2025