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Maschmann, Compensation & Benefits
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Kapitel 5. Eingruppierung
- I. Einleitung
- II. Die individualrechtliche Eingruppierung
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III. Die „betriebsverfassungsrechtliche Eingruppierung“
- 1. Rechtsgrundlage für die betriebsverfassungsrechtliche Eingruppierung
- 2. Das „betriebliche Entgeltschema“
- 3. Die Pflicht zur betriebsverfassungsrechtlichen Eingruppierung
- 4. Das Eingruppierungszustimmungsverfahren
- 5. Rechtsfolgen der betriebsverfassungsrechtlichen Eingruppierung für das einzelne Arbeitsverhältnis
- IV. Fazit
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Kapitel 5. Eingruppierung
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