Moosmayer, Compliance
- D. Maßnahmen zur Prävention
  - III. Compliance als integrierter Teil der Geschäfts- und Personalprozesse
    - 1. Maßnahmen zur Implementierung des Compliance Programms
    - 2. Praxisfragen bei Zuwendungen an Dritte
    - 3. Auswahl und Due Diligence von Geschäftspartnern
    - 4. Compliance in der Lieferkette
    - 5. Compliance beim Erwerb von Unternehmen und Beteiligungen
    - 6. Integration der Compliance in Personalprozesse
      - a) Compliance-orientiertes Vergütungssystem
      - b) Compliance Überprüfung von Führungskräften

Sie befinden sich in einer Altauflage.

Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG ist Inhaber von Nutzungsrechten. Jede urheberrechtliche Nutzung ist grundsätzlich untersagt, insbesondere mit, für oder in KI-Systemen oder KI-Modellen. Die Nutzung zum Text-und-Data-Mining nach § 44b Abs. 3 UrhG wird vorbehalten.

6. Integration der Compliance in Personalprozesse

Dokumentnavigation: Vor-/Zurückblättern

Urheberrechtlich geschützter Inhalt. Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG ist Inhaber von Nutzungsrechten. Ohne gesonderte Berechtigung ist jede urheberrechtliche Nutzung untersagt, insbesondere die Nutzung des Inhalts im Zusammenhang mit, für oder in KI-Systemen, KI-Modellen oder Generativen Sprachmodellen. Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG behält sich alle Rechte vor, insbesondere die Nutzung zum Text-und-Data-Mining (TDM) nach § 44b Abs. 3 UrhG (Art. 4 DSM-RL).

Hilft dieses Dokument bei der Recherche?

Highlighting: