-
51
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Blomeyer/Rolfs/Otto, Betriebsrentengesetz, 8. A. 2022
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
-
180
-
-
3
-
3
-
1
-
4
-
1
- mehr...
-
2
-
1
-
50
-
- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitskampf
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsübergang
- Betriebsversammlung
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Massenentlassung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Nachteilsausgleich
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialplan
- Tarifsozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Wirtschaftsausschuss
- Zeugnis
- schließen...
-
8
-
88
-
- 1. Allgemeines
- 1. Überblick
- 12. Urlaubsanspruch bei Betriebsübergang
- 16. Betriebsübergang
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- mehr...
- 2. Begriff
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG
- 2. Fallgruppen
- 2. Inhalt
- 2. Private Nutzung
- 2. Umwandlungsarten
- 2. Voraussetzungen der Betriebsänderung iSd § 111 BetrVG
- 3. [Wirksam…]
- 3. Auskunftspflichten gegenüber dem Betriebsrat
- 3. Muster
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Betriebsteil
- 4. Streitigkeiten
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 4. Überwachung durch den Arbeitgeber
- 4. Verpflichtung
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Sozialplan
- 5. Verstöße der Arbeitnehmer
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Geltendmachung
- 7. Treu und Glauben; rechtmissbräuchliches Berufen auf Ausschlussfrist; Hinweispflichten
- 8. Muster
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) BetrVG
- a) Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebes oder von wesentlichen Betriebsteilen (§ 111 S 3 Nr 1 BetrVG)
- a) Grundsatz
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeine Begriffsdefinition
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- b) [Voraussetzung…]
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Einzelfälle
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Existenz eines Betriebsrats
- b) KSchG
- b) Lohnerhöhung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Betriebsratsfähigkeit
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Betrieb (Begriff)
- Betriebsänderung
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Betriebsübergang gem § 613a BGB
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Gemeinsamer Betrieb
- c) Leistungsumfang
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- cc) Wesentlicher Betriebsteil
- d) § 622 BGB
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Darlegungs- und Beweislast
- d) Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen (§ 111 S 3 Nr 4 BetrVG)
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Wesentlicher Nachteil
- e) ArbZG
- e) Auflösung
- e) Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren (§ 111 S 3 Nr 5 BetrVG)
- e) Erhebliche Teile der Belegschaft
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Einstellung
- f) Abgrenzung zum Betriebsübergang
- f) MitbestG
- g) Berater
- g) Nachteilsausgleich
- g) Pflegearbeitsbedingungenverordnung
- i) Tarifrecht
- I. Allgemeines
- III. Prozessuales
- Interessenausgleich
- Transfergesellschaft
- Umwandlung
- Unkündbarkeit
- Unternehmen
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
-
13
-
4
-
2
- schließen...
-
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen