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- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Guhling/Günter, Gewerberaummiete, 3. A. 2024
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Kurze, Vorsorgerecht, 2. A. 2023
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Messerschmidt/Voit, Privates Baurecht, 5. A. 2026
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Neumann/Fenski/Kühn, BUrlG, 12. A. 2021
- Osterrieth, Formularkommentar Lizenzverträge, 5. A. 2026
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
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- mehr...
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- Änderung/Wegfall der Geschäftsgrundlage
- Elternunterhalt
- Inhalts- und Ausübungskontrolle
- Nichteheliche Lebensgemeinschaft
- Unbenannte Zuwendungen
- mehr...
- Unterhaltsabänderung
- Vereinbarungen zum elterlichen Sorge- und Umgangsrecht
- Vereinbarungen zur eheähnlichen Lebensgemeinschaft (Partnerschaftsvertrag)
- Zuwendungen Dritter im Zugewinn
- schließen...
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- Abmahnung
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Betriebsvereinbarung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Low Performance
- Massenentlassung
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Regelungsabrede
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Teilzeitarbeit
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Geltungsbereich
- 1. Grundsätzliches
- 1. Sittenwidrigkeit
- 10. Gerichtliche Auseinandersetzung
- mehr...
- 2. Fallgruppen
- 2. Inhalt
- 2. Kündigung
- 2. Voraussetzungen
- 3. Abschluss und Inhalt des Fortbildungsvertrages
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 3. Unverhältnismäßigkeit
- 3. Vorhandene kollektivrechtliche Regelung
- 4. [Anspruch auf Umschulung...]
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Ehe und Familie
- 4. Nachfolgen
- 4. Reaktionen
- 4. Verpflichtung
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Kündigungsrechtliche Auswirkungen der Tendenzverfolgung
- 5. Wirkungen der Nettolohnvereinbarung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Freie Wahl des Arbeitsplatzes
- 6. Vertretung bei Kündigungserklärung
- 6. Widerspruchsrecht
- 7. Beweislast
- 7. Verstoß gegen Gremienbeteiligungsrechte
- 7. Zugang der Kündigungserklärung
- 8. Muster
- 9. Berücksichtigung Schwerbehinderter bei der Sozialauswahl
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Definition
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- a) Grundsatz
- a) Konstellationen
- a) Objektiver Grund
- a) Unter Anwesenden
- A. Arbeitsrecht
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- aa) Übernahme der EuGH-Rechtsprechung
- Änderungskündigung
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Betriebsvereinbarung
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Negative Prognose
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- c) Gegenständlicher Geltungsbereich
- c) Geltungsbereich
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Ordentliche Kündigung des Arbeitgebers
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Eignung und Leistung
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Ultima ratio
- f) Fristen
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- I. Allgemeines
- II. Voraussetzungen eines Betriebsübergangs
- III. [Sonstige Auskunftspflichten des…]
- Interessenausgleich
- IV. Haftung
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- m) Schlecht- und Minderleistung
- M29.3 Interessenausgleich mit Altersgruppen
- Probezeit
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- Unkündbarkeit
- V. Besonderer Kündigungsschutz
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitnehmer
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsübergang
- Druckkündigung
- Geschäftsgrundlage
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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- schließen...
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
-
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 1. Abschnitt. Überblick
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XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Siehe auch ...
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