Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
- XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  - 3. Abschnitt. Kündigungserklärung und vorherige Unterrichtung …
    - § 124. Unterrichtung der Arbeitnehmervertretung
      - I. Anhörung des Betriebsrats
        
        1. Sinn und Zweck
        
        2. Geltungsbereich
        
        3. Kündigung von Arbeitnehmern
        
        4. Anhörung vor jeder Kündigung
        
        5. Zuständiger Betriebsrat
        
        6. Zeitpunkt der Anhörung
        
        7. Durchführung der Unterrichtung
        
        8. Subjektive Determinierung
        
        a) Grundsatz
        
        b) Keine Nachforschungspflicht des Betriebsrats
        
        c) Kenntnis des Betriebsrats
        
        9. Kündigung innerhalb der Wartezeit des § 1 I KSchG
        
        10. Einzelheiten der Unterrichtung
        
        11. Fehler im Anhörungsverfahren
        
        12. Frist zur Stellungnahme des Betriebsrats
        
        13. Darlegungs- und Beweislast
        
        14. Nachschieben von Kündigungsgründen
        
        15. Rechtsfolgen fehlerhafter Anhörung

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8. Subjektive Determinierung

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