Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
- XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  - 4. Abschnitt. Weiterbeschäftigungsanspruch und Kündigungsfristen
    - § 126. Kündigungsfristen
      - III. Gesetzliche Grundregelung
        
        1. Grundkündigungsfrist
        
        2. Verlängerte Kündigungsfristen
        
        a) Allgemeines
        
        b) Altersgrenze 25. Lebensjahr
        
        c) Beschäftigungsdauer
        
        d) Ordentliche Kündigung
        
        e) Kündigung durch den Arbeitnehmer
        
        3. Berechnung der Kündigungsfrist
        
        4. Verbindlichkeit der Kündigungstermine
        
        5. Kündigung mit zu kurzer Kündigungsfrist
        
        6. Vertragliche Bezugnahme auf gesetzliche Kündigungsfristen

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2. Verlängerte Kündigungsfristen

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