Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch

Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
- XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  - 7. Abschnitt. Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz
    - § 131. Personenbedingte Kündigung
      - I. Allgemeines
        
        1. Kündigungsgrund
        
        2. Mangelnde Eignung
        
        3. Erhebliche betriebliche Beeinträchtigung
        
        4. Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
        
        a) Allgemeines
        
        b) Darlegungs- und Beweislast
        
        5. Präventionsverfahren
        
        6. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
        
        7. Interessenabwägung
        
        8. Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung
        
        9. Mischtatbestände
        
        10. Mehrere Kündigungsgründe
        
        11. Personenbedingte außerordentliche Kündigung

Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
4. Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
Linck in Schaub ArbR-HdB | § 131. Personenbedingte Kündigung Rn. 4-4a | 17. Auflage 2017