-
53
-
- Anders/Gehle, ZPO, 84. A. 2026
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Burandt/Rojahn, Erbrecht, 4. A. 2022
- Cepl/Voß, Prozesskommentar Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht, 3. A. 2022
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Gescher/Kalb, KAGO-Kommentar, 1. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Musielak/Voit, ZPO, 22. A. 2025
- Münchener Kommentar VVG, 3. A. 2024
- Münchener Kommentar ZPO, 7. A. 2025
- Saenger, ZPO, 10. A. 2023
- Saenger/Ullrich/Siebert, ZPO-Formulare, 5. A. 2021
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Stein, ZPO, 24. A. 2024
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- mehr...
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- Abfindung
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer
- mehr...
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebsübergang
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Fragebogen/Fragerecht
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Kündigung, allgemein
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Massenentlassung
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Tarifsozialplan
- Vertragsstrafe
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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-
- 1. Streitgegenstand
- 2. Die Klagearten
- 3. Die Antragstellung
- 3. Feststellungsanträge
- a) Klageantrag
- mehr...
- a) Leistungsklage
- a) Zeitpunkt und Ort
- aa) Rechtsverhältnis
- Allgemeiner Feststellungsantrag
- Amtszeit
- Änderungskündigung
- Anfechtung
- Arbeitsverhältnis, Beendigung
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung
- Ausbildungsverhältnis
- b) Feststellungsklage
- b) Hinweispflicht des Gerichts
- b) Lebenssachverhalt
- bb) Feststellungsinteresse
- Befristung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bühnenmitarbeiter
- c) Beispiele
- c) Bestimmtheitsgrundsatz
- c) Gestaltungsklage
- cc) Zwischenfeststellungsklage
- d) Anspruchshäufung
- d) Einstweiliger Rechtsschutz
- Direktionsrecht
- e) Bedingte Klageanträge
- Eigenkündigung
- Eingruppierung
- Einigungsstelle
- f) Klageänderung
- g) Auslegung des Klageantrags
- Grober Verstoß gegen Pflichten des Arbeitgebers
- I. Systematische Einleitung
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Konkurrentenklage
- Kündigung
- Kündigung einzelner Arbeitsbedingungen
- Kündigungsfrist
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Prozesskostenhilfe
- Statusklage
- Tariffähigkeit
- Tarifvertrag, Bestehen und Auslegung
- Teilkündigung/Beendigung von Nebenabreden
- Vordienstzeiten, Anerkennung von
- Wahlen
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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-
- 1. Allgemeines
- 1. Grundlagen
- 1. Parteien
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 10. Sonderkündigungsrecht des Arbeitnehmers
- mehr...
- 11. Kündigungsschutzverfahren bei Insolvenz
- 15. Prozessuales
- 2. Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag
- 2. Arten
- 2. Prozessverwirkung
- 2. Zuständiges Gericht
- 3. Inhalt
- 3. Inhalt der Nachweispflicht des Arbeitgebers
- 3. Klageerhebung
- 3. Kündigungsgründe
- 3. Voraussetzungen
- 4. Ausübung
- 4. Kenntnis des Arbeitgebers
- 4. Klagefrist
- 4. Kollektivrechtliche Ansprüche
- 4. Reaktionen
- 5. Einzelfälle
- 5. Kündigungsschutzprozess
- 5. Prozessverwirkung
- 5. Verfahren
- 6. Mitbestimmung
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 6. Verlängerte Anrufungsfrist
- 7. Klageantrag
- 7. Muster
- 7. Zugang der Kündigungserklärung
- 8. Befristete Verträge, § 6 Abs 1–3 PflegeZG
- 8. Darlegungs- und Beweislast
- 8. Prozessuales
- 8. Streitigkeiten
- 9. Nachträgliche Zulassung
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) Allgemeines
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Konstellationen
- a) Zulässigkeit
- A. Arbeitsrecht
- Änderungskündigung
- b) Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- b) Begründetheit
- b) Fristwahrung und -berechnung
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- b) Prozess
- b) Rechtsnatur
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Auflösungsantrag
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- d) Weiterbeschäftigung
- e) Annahmeverzug
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Klagefrist
- e) Rechtsfolgen
- ee) Sonderkündigungsschutz ohne Inanspruchnahme von Elternzeit
- f) Soziale Auswahl
- gg) Klagefrist
- I. Allgemeines
- II. Einzelheiten
- III. Muster
- Kündigungsschutzprozess
- V. Prozessuales
- V. Verfahrensrechtliche Besonderheiten
- Verwirkung
- schließen...
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- Abfindung - Abfindungsangebot bei betriebsbedingter Kündigung
- Änderungskündigung - Außerordentliche Änderungskündigung
- Arbeitsgericht - Klage nach dem KSchG
- Arbeitsgericht - Statusklage, Erhebung
- Fragerecht - Prozessuale Fragen
- mehr...
- Freie Mitarbeit - Allgemeines
- Urteilsverfahren - Feststellungsurteil
- Urteilsverfahren - Weiterbeschäftigungsurteil
- schließen...
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- schließen...
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
-
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
8. Abschnitt. Kündigungsschutzklage und gerichtliche Auflösung …
-
§ 138. Kündigungsschutzklage
- I. Überblick
-
II. Feststellungsklage
- 1. Streitgegenstand
- 2. Umfang der Rechtskraft des Urteils
- 3. Mehrere Kündigungen
- 4. Feststellungsinteresse
- 5. Verbindung mit einem Feststellungsantrag nach § 256 ZPO
- 6. Geltendmachung aller Unwirksamkeitsgründe
- 7. Zuständiges Gericht
- 8. Aktivlegitimation
- 9. Klagegegner
- 10. Anforderungen an die Klageschrift
- 11. Klagefrist
- 12. Änderungskündigung
- III. Behördliche Zustimmung
- IV. Aussetzen wegen eines vorgreiflichen Rechtsstreits
- V. Das Urteil
- VI. Wiederholungskündigung
- VII. Auswirkungen auf Entgeltansprüche
- VIII. Verlängerte Anrufungsfrist (§ 6 KSchG)
-
§ 138. Kündigungsschutzklage
-
8. Abschnitt. Kündigungsschutzklage und gerichtliche Auflösung …
-
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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