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- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 4. A. 2025
- Braun/Wisskirchen, Konzernarbeitsrecht, 2. A. 2024
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- Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Rissing, Arbeitnehmerüberlassung, Edition 41 2025
- Schulze/Zuleeg/Kadelbach, Europarecht, 4. A. 2020
- Volk/Beukelmann, Münchener Anwaltshandbuch Verteidigung in Wirtschafts- und Steuerstrafsachen, 3. A. 2020
- Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, 7. A. 2026
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- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 10. Kontrolle und Durchsetzung durch staatliche Behörden
- 11. Gerichtsstand
- 2. Allgemeine Arbeitsbedingungen
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- 2. Entsendung ins Ausland
- 2. Steuerfreie Entschädigung
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 3. Befreiung von der Lohnsteuerpflicht
- 3. Tarifvertragliche Arbeitsbedingungen
- 4. Erste Tätigkeitsstätte bei grenzüberschreitender Arbeitnehmerentsendung (§ 9 Abs 4 EStG)
- 4. Verzicht, Vergleich, Ausschlussfristen
- 5. Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche
- 5. Entsendung vom Ausland ins Inland
- 6. Langzeitentsandte Arbeitnehmer
- 7. Haftung des Auftraggebers
- 8. Unterrichtungspflichten des Entleihers bei grenzüberschreitender Arbeitnehmerüberlassung
- 9. Sonderregelungen für bestimmte Tätigkeiten
- a) Allgemeines
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitnehmerentsendung
- b) Branchen
- b) Wirksamer und einschlägiger Tarifvertrag
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitsbedingungen eines Tarifvertrages
- c) Lohnuntergrenze gem § 3a AÜG
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Tarifnormerstreckung durch Rechtsverordnung
- e) Wirkungen der Tarifnormerstreckung
- I. Begriff
- I. Begriff und Erscheinungsformen
- II. Entsendung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
- II. Steuerliche Folgen
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
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XVI. Buch. Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz
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§ 162. Zwingende Arbeitsbedingungen nach dem AEntG und dem AÜG
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II. Arbeitnehmer-Entsendegesetz
- 1. Zielsetzung
- 2. Rechtsgrundlagen
- 3. Regelungsinhalt des AEntG
- 4. Allgemeine Arbeitsbedingungen
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5. Tarifvertragliche Arbeitsbedingungen
- a) Überblick
- b) Erstreckung allgemeinverbindlicher Tarifverträge
- c) Rechtsverordnungen
- d) Wirkung der Tariferstreckung
- e) Verhältnis zum gesetzlichen Mindestlohn
- f) Verzicht, Verwirkung, Ausschlussfrist, Verjährung
- g) Bürgenhaftung
- h) Geltende Rechtsverordnungen
- i) Sonderregelungen für den Pflegebereich
- j) Überwachung/Durchsetzung
- k) Gerichtsstand
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II. Arbeitnehmer-Entsendegesetz
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§ 162. Zwingende Arbeitsbedingungen nach dem AEntG und dem AÜG
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XVI. Buch. Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz
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