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- Bauer/Krieger/Arnold, Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge, 10. A. 2023
- Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand, 3. A. 2020
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Besgen, Rechtshandbuch, 2. A. 2023
- Bonefeld/Kroiß/Tanck, Der Erbprozess, 6. A. 2023
- Burhoff/Volpert RVG Straf- und Bußgeldsachen, 6. A. 2021
- Bussche v.d./Voigt, Konzerndatenschutz, 2. A. 2019
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 41 2025
- Chibanguza/Kuß/Steege, Künstliche Intelligenz, 2. A. 2026
- DiMatteo/Janssen/Magnus/Schulze, International Sales Law, 2. A. 2021
- Doering-Striening, Sozialhilferegress bei Erbfall und Schenkung, 2. A. 2022
- Ehlen/Schader, Geschäftsreiserecht, 1 2024
- Fahrholz/Röver, Investment Banking, 2. A. 2024
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Frind, Praxishandbuch Privatinsolvenz, 3. A. 2021
- Fritzweiler/Pfister/Summerer, Sportrecht, 4. A. 2020
- Fuchs/Maurer/Schalk, Handbuch Tiefbaurecht, 1. A. 2023
- Graf von Westphalen, Vertragsrecht und AGB-Klauselwerke, 52. EL Oktober 2025
- Hamm, Maklerrecht, 8. A. 2023
- Hampe/Opala/Wellmann, MaRisk-Interpretationshilfen, 6. A. 2024
- Herrler, Gesellschaftsrecht in der Notar- und Gestaltungspraxis, 3. A. 2025
- Hilber u.a., Deutsche Tochter im internationalen Konzern, 1. A. 2019
- Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, 2. A. 2025
- Hoppenberg/de Witt Handbuch Baurecht, 63. EL November 2024
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Jahn/Guttmann/Krais, Krisenkommunikation bei Compliance-Verstößen, 1. A. 2020
- Joachim/Lange, Erbenhaftung, 5. A. 2024
- Kues/Kiedrowski/Bolz AGB-Klauseln, 1. A. 2024
- Lange, Erbrecht, 3. A. 2022
- Langenberg/Zehelein, Betriebskostenrecht, 11. A. 2025
- Laufs/Katzenmeier/Lipp, Arztrecht, 8. A. 2021
- Leyens/Seibt, Handbuch Lieferkettenrecht, 1. A. 2025
- Lindner, 3. A. 2019
- Löffler, Presserecht, 7. A. 2023
- Mann/Schenn/Baisch, Vertrieb in Zeiten von Corona, 1. A. 2020
- Marly, Praxishandbuch Softwarerecht, 8. A. 2024
- Maschmann, Compensation, 3. A. 2025
- Meyer, Handbuch Immobilienwirtschaftsrecht, 1. A. 2022
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- 1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Einführung
- 1. Einordnung
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- 1. Grundsätzliches
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Zweck und Begriff
- 10. Arbeitsschutz und gefährliche Arbeitsstoffe
- 11. Bildschirmarbeitsplatz
- 12. Rechte des Betriebsrats
- 2. Arbeitnehmer
- 2. Arbeitskleidung
- 2. Aufbau/Anwendungsbereich
- 2. Geltungsdauer
- 2. Inhalt des Urlaubsanspruchs
- 2. Typische Berufskleidung
- 2. Voraussetzungen
- 2. Vorschriftensystem
- 3. Abziehbare Aufwendungen
- 3. Arbeitgeber
- 3. Arbeitsleistung
- 3. Ausnahmen
- 3. Berufskleidung
- 3. Fallgruppen
- 3. Grundsätze
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Umfang
- 3. Zuständigkeiten
- 4. Besondere Anforderungen, § 4 ArbStättV
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Dienstkleidung
- 4. Einzelfälle
- 4. Kostenübernahme des Arbeitgebers
- 4. Prozessuales
- 4. Staatlicher Arbeitsschutz
- 4. Zurückbehaltungsrechte des Arbeitnehmers
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats...]
- 5. [Rechtsfolge...]
- 5. Arbeitsräume und sonstige Räume
- 5. Schutzkleidung
- 5. Umsetzung EU-Recht/nationale Verordnungen
- 6. Anwendungsbereich des ArbSchG
- 6. Unterweisung
- 7. Rechte des Betriebsrats
- 7. Verantwortlicher Personenkreis
- 8. Individualrecht
- 8. Pflichten des Arbeitgebers
- 9. Pflichten und Rechte der Beschäftigten
- a) Abwerbung
- a) Beteiligung
- a) Funktionale Bestimmung
- a) Grundsätze
- a) Leistungstreuepflichten
- a) Objektiver Grund
- a) Persönliche Dienstleistungspflicht
- a) Rechtsgrundlage
- a) Verstoß des Arbeitgebers gegen Schutzgesetze
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitskleidung
- Arbeitspflicht
- Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz
- Arbeitsstätte
- b) Alkohol
- b) Anzeigepflichten
- b) Bürgerliche Kleidung
- b) Gefährdungsbeurteilung
- b) Kleidungsarten
- b) Mitbestimmungsrechte
- b) Negative Prognose
- b) Rechtsfolgen bei Verstoß des Arbeitnehmers
- B. Lohnsteuerrecht
- Beschäftigungsanspruch
- c) Arbeitsverhältnis mit einem (Vertrags-)Arbeitgeber
- c) Arbeitsverweigerung
- c) Dokumentation
- c) Einigungsstelle
- c) Gesetzliche Befreiung von der Arbeitspflicht
- c) Interessenabwägung
- c) Loyalitätspflichten
- c) Vergütung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Anderweitige Vereinbarung iSd § 613 S 1 BGB
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Kosten
- d) Ultima ratio
- d) Unterstützung/Beratung
- d) Verletzung von gesundheitsspezifischen Aufklärungspflichten
- d) Verschwiegenheitspflicht
- e) Betriebsfrieden
- e) Einbindung in das Betriebsgeschehen
- e) Inhalt der Arbeitspflicht
- e) Schmiergeld
- e) Unterweisung der Beschäftigten
- f) Ärztliche Untersuchung
- f) Beleidigung
- f) Sonstiges
- g) Prozessuales
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- k) Lohnpfändung
- Kündigung (verhaltensbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- m) Schlecht- und Minderleistung
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- o) Urlaub
- p) Verdacht
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- Treuepflicht
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- Abhängige Beschäftigung - Arbeitsleistung
- Abhängige Beschäftigung - Fürsorgepflicht
- Abhängige Beschäftigung - Treuepflicht
- Abordnung - Konzerngesellschaft
- Alkohol - Führerscheinentzug, Kündigung
- mehr...
- Arbeitgeber - Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitgeberpflichten - Schutz von Leben/Gesundheit
- Arbeitnehmer - Beschwerderecht; Arbeitsschutz
- Arbeitnehmerschutzvorschriften, technisch
- Arbeitsschutz - Arbeitsschutzrecht (Normen)
- Arbeitsschutz - Arbeitsstättenverordnung
- Arbeitsschutz - Sozialer Arbeitsschutz
- Auslandsentsendung - Krisenfälle im Einsatzland
- Beschäftigungsverhältnis - Beschäftigungsanspruch
- Betriebs(teil)übergang - Rechtsfolgen des Betriebs(teil)übergangs
- Betriebs(teil)übergang - Unterrichtung des Arbeitnehmers
- Gefährdungsanalyse/-beurteilung
- Nichtraucherschutz - Rechtsgrundlage des arbeitsrechtlichen Nichtraucherschutzes
- Rauchverbot - Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz
- Schadensersatz - Gegen Arbeitgeber
- Tod - Des Arbeitgebers
- Tod - Des Arbeitnehmers
- Vertragsabschluss - Rechtsfolgen
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-
Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
-
XVII. Buch. Schutz besonderer Personengruppen
-
7. Abschnitt. Gruppenarbeitsverhältnis und mittelbares Arbeitsverhältnis
- § 181. Das Recht der Gruppenarbeitsverhältnisse
- § 182. Mittelbares Arbeitsverhältnis und Gehilfenverhältnis
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7. Abschnitt. Gruppenarbeitsverhältnis und mittelbares Arbeitsverhältnis
-
XVII. Buch. Schutz besonderer Personengruppen
Siehe auch ...
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