-
35
-
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- Brand, SGB III, 10. A. 2026
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Ehmann/Karmanski/Kuhn-Zuber, Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung, 3. A. 2023
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Germelmann ArbGG, 10. A. 2022
- Grunsky/Waas/Benecke/Greiner, ArbGG, 8. A. 2014
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Helml/Pessinger, ArbGG, 5. A. 2021
- Hohmann, ArbGG, 3. A. 2014
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Löwisch, 4. A. 2017
- Natter/Gross, ArbGG, 3. A. 2025
- Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, 2. A. 2017
- Schubert, NachwG, 4. A. 2017
-
336
-
- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- Arnold/Günther, Arbeitsrecht 4.0, 3. A. 2026
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- mehr...
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 41 2025
- Berger/Wündisch, Urhebervertragsrecht, 3. A. 2022
- Brünkmans/Thole, Insolvenzplan, 3. A. 2026
- Brüssow/Petri Arbeitsstrafrecht, 3. A. 2021
- Däubler, Arbeitskampfrecht, 4. A. 2018
- Droßel, Das neue Betriebsrentenrecht, 1. A. 2018
- Ehlen/Schader, Geschäftsreiserecht, 1 2024
- Fischer/Hadyk, Urlaub, Edition 41 2025
- Frieling/Jacobs/Krois, Arbeitskampfrecht, 1. A. 2021
- Godzierz, Compliance Checklisten, 6. A. 2025
- Goette/Goette, Die GmbH, 3. A. 2019
- Hahn, Flexible Arbeitszeit, 3. A. 2024
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Handbuch Sozialrechtsberatung, 7. A., Edition 3 2025
- Happ/Habbe, Deployment of External Personnel in Germany, 1. A. 2021
- Harbou von/Weizsäcker, Einwanderungsrecht, 3. A. 2025
- Herdegen/Masing/Poscher/Gärditz, Handbuch des Verfassungsrechts, 1. A. 2021
- Hettler/Stratz/Hörtnagl, Beck'sches Mandatshandbuch Unternehmenskauf, 2. Aufl. 2013
- Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, 2. A. 2025
- Huml/Bauer/Gehring/Koch, Altersteilzeit, 3. A. 2026
- Jahnke/Burmann, Personenschadensrecht, 2. A. 2022
- Jesch/Striegel/Boxberger, Rechtshandbuch Private Equity, 2. A. 2020
- Kroiß, Rechtsprobleme durch COVID-19, 2. A. 2021
- Lange, D&O-Versicherung und Managerhaftung, 2. A. 2022
- Laufs/Kern/Rehborn, Handbuch des Arztrechts, 5. A. 2019
- Lausen/Müller, Handbuch Nachhaltigkeit, 1. A. 2024
- Loewenheim, Urheberrecht, 3. A. 2021
- Löffler, Presserecht, 7. A. 2023
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 64. EL August 2025
- Lülsdorf, Betriebliche Altersversorgung, Edition 41 2025
- Martinek/Semler/Flohr, Vertriebsrecht, 5. A. 2025
- Maschmann/Fritz, Matrixorganisationen, 2. A. 2024
- Meyer/Kühne, Neu im Betriebsrat, Edition 41 2025
- Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 4. A. 2024
- Müller/Becker/Funke, Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, 1 2026
- Neuner, Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts, 13. A. 2023
- Niemeyer/Zellerhoff, Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, 1 2024
- Oberthür/Seitz, Betriebsvereinbarungen, 3. A. 2021
- Oppenländer/Trölitzsch, Praxishandbuch der GmbH-Geschäftsführung, 4. A. 2025
- Pischel/Kopp/Brouwer, Compliance, 2. A. 2024
- Raue/Hegemann, MAH Urheber- und Medienrecht, 3. A. 2023
- Salamon, Entgeltgestaltung, 2. A. 2025
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Schmidt, Recht für soziale Berufe 2023/24, 1. A. 2023
- Scholz, Personal, 2. A. 2014
- Schulze/Zuleeg/Kadelbach, Europarecht, 4. A. 2020
- Steinert/Theede/Knop, Zivilprozess, 9. A. 2011
- Stern/Sodan/Möstl, Das Staatsrecht der Bundesrepublik Deutschland im europäischen Staatenverbund, 2. A. 2022
- Taeger/Pohle, Computerrechts-Handbuch, 40. EL März 2025
- Thüsing, European Labour Law, 1. A. 2013
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- Vollkommer/Greger/Heinemann, Anwaltshaftungsrecht, 5. A. 2021
- vom Stein/Rothe/Schlegel Hdb ArbeitsR, 3. A. 2025
- Wagner Sozialrechtliche Schnittstellen, 1. A. 2024
- Weber/Schäfer/Hausmann, Public Private Partnership, 2. A. 2018
- Weinbrenner/Fischer, Kündigung, Edition 41 2025
- schließen...
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- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
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- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Geringfügige Beschäftigung
- Kündigungsfristen
- Kurzarbeit
- Mindestlohn
- Praktikant
- Streitwert
- Tarifvertrag
- Überstunden/Mehrarbeit
- Vertragsstrafe
- Weiterbeschäftigungsanspruch
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- 1. Allgemeines
- 1. Anzeige
- 1. Begriff
- 1. Beitragspflicht bei Vorleigen eiens Mindeslohnes
- 1. Definition
- mehr...
- 1. Erfasste Arbeitnehmer
- 1. Erheblicher Arbeitsausfall
- 1. Grundsatz der Privatautonomie und seine Schranken
- 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Vertragsschluss
- 10. Einzelne Vertragsklauseln
- 2. Anfechtung des Arbeitsvertrages
- 2. Antrag
- 2. Anwendungsbereich
- 2. Arbeitnehmer
- 2. Besondere Arbeitnehmergruppen
- 2. Betriebliche Voraussetzungen
- 2. Förderung der Teilnahme an Transfermaßnahmen
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Individualrechtliche Stellung des AT-Angestellten
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und kirchliche Arbeitsbedingungen
- 2. Verhältnis zwischen Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze
- 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
- 3. Änderungsverträge, Kündigung einzelner Vertragsbedingungen, Ablösung durch Betriebsvereinbarung
- 3. Arbeitgeber
- 3. Durchführung
- 3. Form des Arbeitsvertrages
- 3. Inhalt der Nachweispflicht des Arbeitgebers
- 3. Kontrolle einzelvertraglicher Regelungen
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Nachweis- und Auskunftspflichten
- 3. Nachweispflicht
- 3. Persönliche Voraussetzungen
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 3. Rechtsstellung des Praktikanten
- 3. Umfang des Anspruchs
- 3. Vertragsinhalt
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Errechnungs- und Auszahlungspflicht
- 4. Form und Frist der Nachweiserbringung
- 4. Kontrollgegenstand Allgemeine Geschäftsbedingungen
- 4. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsfolgen
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats...]
- 5. Anzeigepflicht bei Arbeitskämpfen
- 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 5. Einbeziehungskontrolle
- 5. Kurzarbeit und Kündigung
- 5. Sanktionen einer Nachweispflichtverletzung
- 5. Wettbewerbsrechtliche Folgen
- 6. Abschluss- und Beschäftigungsverbote
- 6. Ausschluss überraschender Klauseln
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Haftung ohne Verschulden
- 6. Kurzarbeit bei beabsichtigter Massenentlassung
- 6. Nachweisgesetz
- 6. Prozessuales
- 7. Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen
- 7. Gerichtliche Geltendmachung
- 7. Kurzarbeit und Arbeitskampf
- 8. Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff BGB
- 9. Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsbestimmungen
- a) [Das Gesetz über die Festsetzung von Mindestarbeitsbedingungen vom ...]
- a) Arbeitsvertrag
- a) Persönliche Dienstleistungspflicht
- a) Schranken der Inhaltskontrolle
- a) Verhältnis von Anfechtung und fristloser Kündigung
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- a) Zeitpunkt und Berechnung
- A. Arbeitsrecht
- aa) BRTV
- Arbeitspflicht
- Arbeitsplatzbeschreibung
- Arbeitsvertrag
- b) Angemessenheitskontrolle nach den §§ 307–309 BGB
- b) Erfüllung des Mindestentgeltanspruchs
- b) Irrtum als Anfechtungsgrund
- b) Rechtsfolgen bei Verstoß des Arbeitnehmers
- b) Regelungen zur Arbeitnehmer-Entsendung
- b) Verstoß gegen die guten Sitten (§ 138 BGB)
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Einzelfälle für die Beachtlichkeit eines Eigenschaftsirrtums
- c) Fälligkeit
- c) Gesetzliche Befreiung von der Arbeitspflicht
- c) Lohnuntergrenze gem § 3a AÜG
- c) Scheingeschäft
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Allgemeinverbindlicherklärung
- d) Anderweitige Vereinbarung iSd § 613 S 1 BGB
- d) Arglistige Täuschung
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- d) Verzicht, Ausschlussklauseln
- e) Haftung des Auftraggebers
- e) Inhalt der Arbeitspflicht
- e) Lohnwucher und Sittenwidrigkeit
- e) Tarifliche Regelungen
- e) Widerrechtliche Drohung
- Eingruppierung
- f) Fristen und Verwirkung des Anfechtungsrechts
- I. Allgemeines
- I. Gesetzgeberische Vorgeschichte
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- II. Abschluss des Arbeitsvertrages
- II. Gesetzlicher Mindestlohn nach MiLoG
- II. Sonderregelungen Covid-19
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- III. Voraussetzungen
- IV. Sonderformen
- IV. Vertragsgestaltung, Vertragsänderung
- Kurzarbeit
- M9.1 Arbeitsvertrag mit Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
- M9.2 Arbeitsvertrag ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
- Mindestlohn
- Stellenbeschreibung
- V. Das Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- V. Dauer und Höhe der Leistung
- VI. Bewilligungsverfahren
- VI. Nachweis des Vertragsinhalts
- VII. Arbeitgeberpflichten
- VII. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
- VIII. Versicherungspflicht und beitragspflichtige Einnahmen
- schließen...
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Siehe auch ...
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