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- Angerer/Eckert/Hassler, Der Betriebsrat und die JAV, Edition 41 2025
- mehr...
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 41 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Brüssow/Petri Arbeitsstrafrecht, 3. A. 2021
- Versicherungsrechts-Handbuch, 4. A. 2025
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- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitszeit
- Ausbildung
- Außendienst
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- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratswahl
- Betriebsvereinbarung
- Einstellung
- Europäische Aktiengesellschaft
- Europäischer Betriebsrat
- Freie Mitarbeit
- Geschäftsführer
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Leitende Angestellte
- Massenentlassung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Praktikant
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Verbesserungsvorschlag
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Umfang der Prokura
- 1. Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
- 1. Geltungsbereich des ArbZG
- mehr...
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 2. Arbeitsrechtliche Stellung des Prokuristen
- 2. Einberufung und Ablauf
- 2. Gewerkschaften (Begriff)
- 2. Individualrechtliche Stellung des AT-Angestellten
- 2. Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
- 2. Voraussetzungen
- 2. Voraussetzungen des § 14 Abs 2 KSchG
- 2. Voraussetzungen des § 5 Abs 3 BetrVG
- 2. Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- 3. Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der AT-Angestellten
- 3. Geltungsbereich
- 3. Kosten des Betriebsrats
- 3. Teilnahmeberechtigung
- 3. Vertretensein im Betrieb
- 3. Zuordnungsverfahren
- 4. Kosten einzelner Betriebsratsmitglieder
- 4. Muster
- 4. Neutralitätspflicht des Betriebsrats
- 5. Allgemeine Grundsätze der Zusammenarbeit
- 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Kosten für Sachaufwand und Büropersonal
- 5. Status der Umschüler nach dem BetrVG
- 6. Betriebsverfassung
- 6. Koalitionsaufgaben der Gewerkschaft
- 6. Streitigkeiten
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- a) Allgemeines
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Gemeinsame Merkmale
- a) Gründe
- A. Arbeitsrecht
- AT-Angestellte
- b) Anwendbarkeit von Arbeitsrecht
- b) Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
- b) Einzelne Aufgaben
- b) Leitende Angestellte
- b) Räume
- b) Streik und Streikaufruf
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebsratskosten
- c) Generalvollmacht und Prokura
- c) Rechte und Schutz bei der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben
- c) Sachmittel
- c) Werbung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) [Informations- und Kommunikationstechnik…]
- d) Sonderfälle
- d) Sonstige Angestellte
- d) Zutrittsrecht für betriebsexterne Gewerkschaftsangehörige
- e) [Fachliteratur…]
- e) Entscheidungshilfe des § 5 Abs 4 BetrVG
- e) Leitende Angestellte
- e) Vertrauensleute
- f) Betriebsverfassung
- f) Büropersonal
- f) Unterlassungsansprüche
- g) Streitigkeiten
- Gewerkschaftsrechte (im Betrieb)
- I. Allgemein arbeitsrechtlicher Begriff
- II. Leitende Angestellte iSd § 5 Abs 3 BetrVG
- III. Leitender Angestellter iSd §§ 14 Abs 2, 17 Abs 5 KSchG
- IV. Keine Anwendung des Arbeitszeitgesetzes
- Leitende Angestellte
- M25.2 Betriebsvereinbarung Betriebliches Vorschlagswesen (BVW)
- M29.1 Interessenausgleich, allgemein
- M29.2 Interessenausgleich mit Auswahlrichtlinie
- M29.3 Interessenausgleich mit Altersgruppen
- M9.8 Leitende Angestellte, Arbeitsvertrag
- Prokurist
- V. Leitender Angestellter iSd § 22 Abs 1 Nr 2 ArbGG
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
- VI. Weitere Mitbestimmungsgesetze
- VII. Allgemeine betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs
- VII. Muster
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- Anstellungsvertrag - Abgrenzung zum Arbeitsvertrag
- Arbeitnehmer - Vorschlagsrecht
- AT-Angestellte - Abgeltung von Überstunden
- AT-Angestellte - Allgemeines
- Auslandsentsendung - Geltung des BetrVG bei Auslandsentsendung, Zuständigkeit des Betriebsrats
- mehr...
- Betriebskindergarten - Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen bei Sozialeinrichtungen
- Betriebsrat - Betriebsverfassung
- Betriebsrat - Kleinstbetrieb
- Betriebsratswahl - Aufstellen der Wählerliste
- Dienstvertrag - Mit GmbH-Geschäftsführer
- Dienstvertrag - Mit Vorstand eines Vereins
- Konzernbetriebsrat - Errichtungsvoraussetzungen
- Kündigung, außerordentliche - Betriebsratsanhörung
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG - Auszubildende
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG - Umschüler
- Kurzarbeit - Betriebe ohne Betriebsrat
- Kurzarbeit - Betriebsvereinbarung
- Kurzarbeit - Einführung
- Leitender Mitarbeiter/Angestellter - Allgemeines
- Leitender Mitarbeiter/Angestellter - Begriff iSd BetrVG
- Mitbestimmung (allgemein) - Beschäftigungssicherung
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Allgemeines
- Personelle Einzelmaßnahmen - Allgemeines
- Rauchverbot - Betriebsvereinbarung
- Rauchverbot - Einzelvertragliche Regelung
- Sprecherausschuss leitende Angestellte
- Stock Options - Arbeitsrechtliche Besonderheiten
- Telearbeit - Betriebsratswahl
- Vergütung - Außendienstmitarbeiter
- Whistleblowing - Missachtung Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Wirtschaftsausschuss - Allgemeines zur Rechtsstellung und Errichtung eines Wirtschaftsausschusses
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
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XXII. Buch. Sprecherausschussverfassung
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1. Abschnitt. Organisationsrecht
-
§ 247. Grundlagen und Geltungsbereich des SprAuG
- I. Grundlagen
- II. Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- III. Allgemeine Grundsätze für die Zusammenarbeit und die Amtsführung
-
§ 247. Grundlagen und Geltungsbereich des SprAuG
-
1. Abschnitt. Organisationsrecht
-
XXII. Buch. Sprecherausschussverfassung
Siehe auch ...
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